旁白解说词

下面是深度配音网小编提供的一篇关于工商银行旁白配音解说词供您欣赏：

旁白：2011年，工商银行将员工工作主动融入到“改革创新、转型发展”的战略目标中。结合现代中国银行业发展的规律，工商银行率先提出了全新的“经济资本与心理资本双驱动发展模式”。在总行领导的指导下,员工部与心融集团合作, 从理念创新到渗透式服务, 从管理者到一线员工, 进行了全员化、长期化、有形化、实效化的系统性员工关爱项目设计，开展了历时四年的“心和谐·新跨越”员工成长辅助EAP系统工程,并取得了积极的成效。
 
旁白：随着积极心理学在全球的兴起，中国企业也开始更多地关注健康员工的职业发展和组织归属感。藉由心理学与企业管理学的高度结合，通过员工关爱EAP项目渗透到企业的每个岗位，每位员工。
 
旁白：连续四年的员工关爱EAP项目积累了大量珍贵的员工心理健康和行为模式的数据，为员工关爱工作指出了明确的方向。
   
旁白：全国各地分行纷纷建设了“交融驿站”，这是员工减压放松、自我测试、自我调适的场所，也是开展各种员工关爱活动的基地，是员工温暖的家。

旁白：银行业千条线一根针，网点管理者承载着巨大的压力，一线员工工作非常辛苦，EAP关爱项目为此专门设计了网点管理辅助与员工关爱模式，通过提升员工的心理资本来形成良好的工作状态，使得客户在窗口服务中的体验感获得提升，同时也让交行的品牌资本获得增值。

旁白：员工关爱工作需要宣传先行，交行员工部采用了各种方式普及了EAP对组织和员工个人的益处。
      
旁白：员工关爱工作需要及时总结，并形成报告分发到各分行。分行领导能随时了解工作的成效和进展情况，给予更大的支持。

旁白：工商银行员工关爱EAP项目具备了一定的广度和深度，在广度上，为全体员工提供心理热线和网络学习平台，并在全国范围内派驻心理咨询师进驻网点送关爱。在深度上对大数据进行深入分析和筛查，通过心理咨询师主动干预心理亚健康和疾病状态的员工，防止危机事件发生。
 
旁白：“心和谐·新跨越”员工关爱行动暨EAP项目创造了七个第一:
1.   第一个提出”经济资本和心理资本双驱动”的银行发展观
2.   第一个全员开展EAP项目的中国大型国企
3.   第一个全面建设“交融驿站”, 实现员工关爱的基地化, 常态化
4.   第一个将“心理危机事后干预模式”转变为“建立全面危机预防和事先主动干预模式”
5.   第一个在工会系统建立起国家授证的“心理健康专员”队伍，实现“支部建在连队上”
6.   第一个连续四年不断进行员工身心健康大数据积累和分析, 指导员工关爱工作
7.   第一个开展“银行网点嵌入式EAP服务模式研究”, 并大规模实践应用

 

 

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