企业范文宣传片之一：建筑工程企业宣传片内容

　　雄姿英才缚蛟龙淮阴历史悠久，“古之名郡”，它曾享有“南北支川纲纪整齐，两岸陂塘，不行偻计，交通灌溉之利甲于全国”的美誉，长时间保持淮河下流重镇名区的位置。在明清两代五百年间，它是漕运的纽带，盐运的要冲，驿道的重关。唐代诗人高适过涟水时曾留下这样的诗句“煮盐沧海曲，种稻长淮边，四时长晏如，全家无饥年”。公元十二世纪，黄河侵泗夺淮，到十五世纪全流南犯，损坏淮河水系，恶化了生态环境，给淮河流域造成了无穷的灾祸，使淮阴大地一时间变成了疮痍满目，生灵涂炭的多灾区域。新中国建立后，勤劳才智的淮阴公民“导沂整沭”、“彻底治愈淮河”，兴修水利，改造农田，制服了千年水患，夺得了农业稳产高产，把旧日落后荒芜贫瘠的“洪水走廊”，秀美成美丽富饶“饭稻羹鱼”的鱼米之乡成为全国商品粮基地和禽畜、水产的副食品基地。山河秀美出息美，沧海何以变桑田？翻开淮阴的水利史，其间微妙，洞察一切，显而易见。在这批巨大的水利建造大军中，淮阴市水利机械工程总公司的建造者可谓名垂竹帛，功不行没。他们那可歌可泣的动听事迹，风貌照人的光辉业绩怎能不叫人起敬，怎能不叫人敬佩，怎能不叫人垂青，怎能不叫人赞许。 让我们从这些功在当代，利在千秋的跨世纪工程中，寻觅一下该公司那亮光的轨迹吧！                   几经周折情更浓，屡次改变志愈坚。淮阴市水利机械总公司有辉煌的今天，也有那艰苦创业，不断强大的昨日。
　　1958年仲夏，开凿城南大运河的工地上， 几台木炭蒸汽抽水机发出了阵阵的轰鸣声。它的呈现，给淮阴水利工作带来了新的曙光，这即是今天威振大江南北的钢铁部队——淮阴市水利机械工程总公司的雏形。几番风雨，几度春秋，当历史跨入了七十年代，近千台抽水机在全区域广袤的土地上喷珠吐玉。1976年，这些从淮河滨站起来的苏北大汉，仅靠两台租来的东方红拖拉机创始了淮河流域水利机械化土方施工的先河。从此，农人兄弟欢呼雀跃，奔走相告，人挑肩抬扒河工的时代行将完毕了。到1985年，已具有120台东方红75台铲运机组的淮阴市水利机械工程总公司的前身——淮阴市水利机械总队，基本上完毕了抗旱排涝相对简便落后的施工场面。机动使命的历史使命，从此走上了大规划展开机械化施工的路途。改革的春风吹绉了一池春水，计划经济向商场经济改变把他们面向了竞赛的风口浪尖。到1990年，淮阴市水利机械工程总公司靠质量和诺言，逐渐在省内外施工商场站稳脚跟，并享誉大江南北。如果说 完成机械化土方施工是水总人的首次腾跃，那么挣脱计划经济的捆绑，安身于施工商场，即是他们的第二次腾跃。1993年10月，水总人又以总承揽宁连一级公路淮阴绕段六标段工程为关键，不断加大人才和设备的双向投入，向全方位施工展开，1995年11月18日六标段成功通车，水总人向淮阴公民交了一份满意的答卷，完成了第三次腾跃。从此，他们跨上了一业为主，多业并重的新台阶。治水的迫切需要诞生和造就了这支部队，剧烈的商场竞赛锻炼和展开了这支部队。 花开花落，夏逝秋至，星移斗转，日月替换，好多风雨，好多忧患，好多欢乐，好多崎岖，淮阴市水利机械工程总公司在改革开放的新时代，以“保质量，守诺言；抓办理，促效益；上规划、创重点”为意图，艰苦创业，不畏艰难，励精图治，勇于开辟，锐意进取，敢打硬仗。国外索马里费诺力干渠加固有他们的身影，毛里坦尼亚卡布垦区有他们的脚印，坦桑尼亚鲁伏农场、贝宁波波尔塘坝有他们的脚印；国内新沂河、洪泽湖堤加固，京杭运河续建、马汊河工程有他们的号声，望虞河、黑茨河怀洪新河整治工程有他们的汗水，南通机场跑道建造有他们的辛劳，华能淮阴电厂兴建有他们的部队，宁连一级公路施工有他们的大军„„水利部领导称他们是“格外能战斗的部队”，省领导称他们是一支“铁军”。 “安身淮阴，面向全国，走向世界”，这是淮阴市水利机械工程总公司追求的方针，在新的领导班子带领下，一步一个脚印，一年一个阶梯，披荆崭棘，开辟猛进，获得了一个又一个战果，传来了一个又一个喜报，赢得了一次又一次嘉奖，夺得了一次又一次领先。是的，熠熠生辉的奖匾，耀眼夺意图奖旗，催人猛进的奖状，让人仰慕的荣誉不即是他们才智和汗水的结晶吗？   荣誉只属于曩昔，前面的路还很长很长，只需你坚定地走下去信任将来将更加夸姣辉煌。 纪总经理，跟着商场经济体系的建立，水利修建部分相同面临着新的课题和应战，在剧烈的商场竞赛中，你们是怎么站稳脚跟，立于不败之地，获得较好的社会效益和经济效益的？对此，请你给我们介绍一下这方面的状况和下步打算？ 我公司是淮河流域建立最早，规划最大的水利机械化部队，是建造部同意的工程建造一级天资公司，可承建各种大中型工程。 公司现有大中型工程机械250台套，固定资产近4千万。今年来，我们强化了经营办理，施工实施项目法不断完善内部竞赛剧烈机制和出产责任制，开源与节省并重，以质量、工祈求诺言，向内部办理要效益，艰苦创业求展开，变单一施工为全方位施工，从而使公司走上了质量效益型的轨迹。 为了进一步强大公司的实力，增强竞赛能力，我们还加大了人才和设备的双向投入，以总公司为龙头，逐渐完成“一司四制”，即“实体系、内部危险共担制、紧密联合体系、集团公司制，尽力当好市水利经济展开的排头兵到达跨行业、跨区域联合，扩展施工规模，上规划的意图。 积极搞好后方基地建造，建立公司杰出的外部形象，我们一直做到物质文明、精神文明两手抓两手硬，党支部建在施工处，一思想政治工作推进和保障其他各项工作的展开。每当节假日，公司总要展开五光十色的文娱活动寓教于乐，熏陶了这个的品德情操，提高了职工部队的整体素质。 1995年，我们已超额完成市局下达的年度出产方针，社会效益和经济效益明显。当前，我们正在进行四个跨行业新项意图开发，把“一业为主，多业并重”作为1996年工作总的指导思想。我坚信，在市水利局党委的领导下，我们的工作会越来越兴旺，越来越兴旺。借次时机，我代表淮阴市水利机械工程总公司，淮阴市水利机械工程总公司总经理纪建中。长时间关怀和撑持我们的社会各界表明诚心的感谢！ 花的抱负是吐艳，树的抱负是长翠，灯的抱负是放光，你的抱负是创业。我们热忱地祝福市水总以改革者的坚强行进，自强者的韧劲进击，建造者的繁荣生机去创造现代化的高昂旋律

企业范文宣传片解说词之二：科技企业解说词

　　武汉光谷联合集团有限公司总部位于武汉东湖高新区，公司以主题产业园区开发和运营为主体，以丽岛品牌配套住宅开发为补充；以建设项目产业链式综合专业管理与服务为特色，坚守“产城一体”的规划理念；以企业集群为目标，着眼于资源整合、方法创新、过程控制和综合服务，立足于开发投资、建设管理、品牌营销、园区服务四种能力的系统培育，着力打造完整的开发、运营价值链。
　　公司秉承“坦荡为人，用心做事，诚信守法，志存高远”的核心价值观和“高位嫁接、持续创新、丝丝入扣、从容成长”的经营理念，注重把握细分市场的机遇，注重培养核心竞争能力，注重发掘人力资源价值，努力成为独树一帜的行业开拓者。
　　截至2013年初，公司业务已涉足武汉、青岛、沈阳、合肥、黄石、鄂州、黄冈等城市，开发项目有光谷软件园、光谷金融港、武汉创意天地、武汉研创中心、青岛光谷软件园、青岛研创中心、青岛光谷海洋科技园、沈阳光谷金融港、鄂州光谷联合科技城、黄石光谷联合科技城等主题产业园，以及丽岛漫城、丽岛美生、丽岛2046、丽岛花园（由联合置业开发）、丽岛紫园（由联合置业开发）等住宅项目。公司承担的咨询管理业务全程代建项目有光谷生物城创新基地、高科医疗器械园、武汉未来科技城起步区等产业园区。 公司下辖控股公司及参股公司30余家，员工约3300余人。
　　诚信是人类普世价值的根本，也是市场经济的灵魂。
　　以诚信为核心的价值观是我们路径选择的最为重要的逻辑起点，是光谷联合事业的基石。我们要像爱护自己的眼睛一样爱护我们的企业信誉和品牌形象。
　　把高“社会支持率”作为价值取向经济发展不仅要比拼速度，而且要选择方式；企业行为不仅要讲成败，而且要论是非。看一个企业的价值不仅仅是从经营规模、利润回报的最大化、资源占有的规模化方面找答案，而且要从社会公共利益“零危害”方面找标准。
　　光谷联合未来的发展更多应立足于助推区域经济发展，从项目开发方面，帮助政府解决城市建设可持续发展问题；从项目建设全程专业服务方面，帮助特定客户解决建筑空间发展需求。
　　我们策划每一个项目的出发点必须体现二重价值：一方面为客户创造价值，另一方面为城市创造价值。只有项目布局更具前瞻性，专业服务更具针对性，企业发展才能获得更广泛的社会支持，从而具有更大的社会价值。当一个企业把高社会支持率作为其目标的时候，就不会迷失自我。
　　产业链是“专业化”建筑的凭借产业链既是价值链，也是风险控制链。
　　产业链整合力是企业竞争力的较高层级表现形式。构建一条专业资质门类齐备、团队精锐的开发产业链，是我们致力于提高专业化经营管理水平的真正凭借，是光谷联合走向成熟的重要标志。
　　坚定走“联合”发展之路世上有许多事情，单一的力量显得单薄，联合起来就有气势；世上有许多困难，独自克服起来举步维艰，联合起来就会迎刃而解；世上有许多商机，自身面对时往往会因为资源限制而放弃，联合起来就能抓住。
　　联合既是一种发展理念，也是一种发展方法。经济越是全球化和一体化，就越是需要合作和联合。从这个意义上讲，“竞合”比“竞争”更具有时代意义和可持续价值。具有自觉的“联合”意识和积极的“联合”精神的企业，无论遇到何种复杂的环境和条件，都善于发现共同利益和“联合”的契机，进而形成合力，达到共赢。
　　联合的本质是合力，核心是互补，前提是互信，基础是共识，关键是互谅，目的是共赢。
　　任何一个企业所拥有的资源是有限的；任何一个团队的经营能力也是有限的。联合之道即以人之长补己之短和以己之长补人之短。扬长是至关重要的。加强专业化建设的目的就在于“扬长”，我们只有做到比较充分地“扬长”，才能取得“联合”的资格和机会。
　　客户满意是第一标准所有经营的立足点均源自对于客户需求的深入理解和把握。全心全意拜客户为师；不遗余力为客户着想；千方百计让客户满意──这是我们的经营方针。
　　任何企业、任何商业模式、任何经营行为，其出发点和落脚点都是客户；衡量任何一种产品或服务的优劣以及衡量任何一种品牌创立的路径和方式正确与否，最重要的标准是“客户满意度”。满足需求的市场规则的基准是看顾客愿意不愿意、答应不答应、高兴不高兴。“客户满意度”低的商业行为，或许会得呈于一时，但绝不会持久。
　　服务品质的提高和品牌形象的提升必须建立在客户满意的基础上。我们只有从提高对自身的要求出发而不是从提高对客户的要求出发才能找到一条正确而清晰的提升品质之路。在这里没有捷径可走。 所谓远见，不仅指别人没有看到的未来你看到了，而是指今天别人不愿做或是做不到的事你做到了。
　　是否注重“客户满意度”就是鉴别一个企业是否富有商业远见的试金石。
　　员工是最重要的企业资源看一个企业的竞争力，最重要的是看这个企业员工队伍的素质。正因为如此，我们始终坚持人才第一的观念。我们坚信，决定企业未来最重要的因素是员工能否最大限度地实现个人愿望。一个企业若不能让员工幸福地生活而妄谈社会责任，是本末倒置。
　　志同道合是一个团队真正不同凡响之处。营造具有高度创造力的企业文化氛围，让每一个员工享有充分的创造自由度；让大家快乐地、充满激情地工作，才能使团队梦想得以实现。
　　团队取胜需要整体的战斗力，也需要个体的天才发挥。这是我们应该追求的目标。
　　让学习成为一种工作方式卓越的企业必然是善于学习的企业。创新的前提是学习；改善的前提也是学习；传承的前提还是学习。要让“工作学习化、学习工作化”成为光谷联合的文化基因，成为每一个员工的基本工作和生活方式。
　　从容成长是一种达观的进取从容，是对成功的内在渴望，是对失败的真诚宽容，是对文化差异的自觉包涵，是对世俗价值的理性接纳。从容成长是一种达观的进取。
　　从容者崇尚先进，善于学习先进之根本，而不是满足于一知半解，或用别人的华丽来包装自己。
　　从容者是自信的，也是谦虚的。
　　从容者波澜不惊。
　　一个企业的成长过程仿佛一场长跑竞赛，真正的冲刺并不取决于一时的超越和短暂的风光。整体的全力以赴才是真正强者的品格。