集团专题片之一：企业集团创立16周年

　　腾飞吧，天和——谨以此片献给天和集团创立16周年专题片解说词在广袤的齐鲁大地，在美丽的青岛西海岸经济新区，有一颗冉冉升起的新星，不断释放出绚烂多彩的光芒，她就是青岛天和兄弟投资集团有限公司。
　　天和集团起步于1996年7月成立的天和广告，在当家人戚永革的带领下，经过16年的打拼，经历了起步、上路、快走、奔跑、腾飞的发展历程。当年的一个小广告公司，逐步发展成为一个集地产开发、酒店运营、科技研发、文化投资、物业管理于一体，总注册资本超亿元的中型企业集团，它正以强劲的发展态势迈向青岛、山东乃至中国的强势企业阵营。
　　创业篇：抓机遇自主创业,借东风扬帆起航1996年7月，时任某上市公司高管的戚永革，不安于白领阶层的舒适安逸，审时度势，毅然下海，开启了天和追逐梦想的序幕。
　　他主动出击，首先拿下了澳柯玛灯箱广告的发布权。良好的开端，为企业的发展奠定了坚实的基础。随后澳柯玛的“大广告”也交给了天和，天和广告代理澳柯玛在山东卫视乃至央视发布的标版广告频频出现在黄金时段，使澳柯玛“没有最好，只有更好”的核心广告语得以广泛传播。
　　一年后，创立了青岛乐乐家电，并在省会济南成立了家电商场，乐乐家电热销济南。天和广告、乐乐家也为日后的天和事业发展起到了助力器和孵化器作用。
　　2000年10月，华美商厦和正日山庄续建完成，注册资本2390万元的山东天和兄弟房地产开发有限公司成立，天和企业进入了新的发展时期。
　　新机遇、新挑战、新征程。公司另辟蹊径，独自开发灵山卫东门外20亩土地。2002年5月，在青岛开发区西部不毛之地开工兴建的第一个房地产项目---珠峰雅园一期项目正式开工。正是他这种敢为天下先的精神，远见卓识的洞察力，使珠峰雅园一期在取得预售证后就迎来了开发区房地产的热销，拉动了开发区西部的房地产开发。
　　发展篇：天时地利人和，生意风生水起。
　　2004年8月青岛开发区珠峰雅园二期、潍坊高密天和家和项目相继破土动工，2007年7月珠峰雅园三期55000平方米的7、8号两个高层奠基，2008年5月珠峰雅园三期23000平方米的5、6号两个高层兴建，至此，房地产开发已成为天和企业的主营项目。与此同时，天和企业的其它产业也得到了同步发展，按三星级标准建设的青岛天和思瑞商务酒店已成为开发区知名宾馆，高密天和思瑞快捷宾馆进入试营业，天和兄弟绿化、珠峰环境工程、爱心物业等实体公司也步入了良性发展的阶段。
　　2008年10月珠峰雅园二期高层取得综合验收，2009年在人杰地灵、文化底蕴丰厚的山东省高密市投资建设五星级的潍坊天和思瑞国际大饭店，给高密市的经济发展带来了巨大的经济效益和社会效益，2010年《妈妈领着我们闯关东》一书出版，很多人为书中情节所感动，子女对母亲的爱令人尊敬，平凡的母亲不平凡的人生令人钦佩。
　　2011年是天和集团发展迅猛的一年，潍坊天和国际大饭店竣工营业，该酒店是天和集团投资4.8亿兴建、总建筑面积68000平方米，主楼高17层，由国内外著名设计师联合设计，并由国内著名建筑商建造。整座酒店华丽而不奢浮，大气而不张扬，其一流的硬件，完善的功能，大气的布局，开创了潍坊市高档酒店的先河。天和思瑞国际大饭店的的建立，标志着天和集团进入了腾飞的发展阶段。
　　文化篇：小企靠个人，大企靠文化。
　　城市梦想的核心在于城市的精神，企业梦想的核心在于企业文化。
　　企业文化是企业的灵魂，是企业的血脉，是企业的动力和源泉，是企业的核心竞争力。
　　天和集团大力倡导企业的追求和员工价值观的统一，从第一个企业诞生之日起，就把企业文化建设纳入管理的议事日程，常抓不懈，并不断完善和提升，形成了较完备的文化体系，依此来规范企业的经营，激励员工的积极性、创造性，为社会提供品质优良的产品。
　　天和企业文化品种丰富，自成体系，已覆盖经营管理的全过程。
　　天和集团企业图腾和商标设计，提现了内求和谐，外求合作，姊妹情，兄弟义，仁爱之心显其中；天与地，感与情，如吻如握两相倾，“做天和事业，建兄弟真情”的文化理念。
　　标志图形给人以流畅、简洁、欢快、和谐的美感，又带有国际化浪漫的气息，整个组合体现了国际化风格，向受众传达着“天和思瑞”的国际品牌诉求。
　　《天和报》自2004年6月18日创刊。内容包括新闻与政策；员工天地；行业资讯；知识园地四大板块。在《天和报》创办期间，天和集团的领导与员工积极参与并撰写了大量具有深厚影响力的文章，流露出更多的员工心声，很好地宣传了天和人的精神风貌，从而得到了广大读者和业内专家的一致好评。《天和报》版式新颖，版面清晰明朗，信息量大，可读性强；报道内容贴近生活，丰富翔实，具有鲜明的时代感；刊登天和书画院作品，员工可以在欣赏气势磅礴的书画展的同时，逐步感受企业文化的魅力。《天和报》是宣传企业文化的优良载体，天和注重“孝”文化的传播，坚持“以孝治企，孝行天下”的理念，得到广大员工的认同。《天和报》已成为员工之间、企业与社会之间的一个桥梁，为打造一个百年企业提供了一个良好的媒介平台。
　　“认同天和文化，铭记天和目标，实践天和哲学，遵守天和制度，弘扬天和精神，爱岗敬业，团结协同，拼搏进取，刻苦学习，奋发向上，服务顾客，为天和集团的大发展而努力奋斗！” 天和誓词内容简洁，豪迈上口，已成为天和人整体划一的行动指南、“做天和事业，建兄弟真情”，浓缩了天和人的智慧与情怀，成为天和人奋进的号角！
　　伴随着天和集团的发展和强盛，天和文化作为一种软实力，越来越彰显出它的凝聚力、影响力和号召力，为企业的发展提供了强大的精神支柱和智慧源泉，引领着企业走向更大的胜利，打造百年老店，创造长青基业！
　　一切物质资源都会枯竭，唯有文化生生不息！
　　孝道篇：大孝治国，中孝治企，小孝治家，孝行天下天和集团倡导“孝”文化，倡导“以孝治企，孝行天下”的理念。随着《妈妈领着我们闯关东》一书的出版，妈妈的主题成了谈资，并给企业带来了很高的美誉度。 “孝”本身就是儒家文化思想重要的一部分，也是中华民族的优良传统，“孝”就是大爱，广义指爱国家、爱人民、爱生活及爱企业、爱员工等，狭义指爱父母、爱子女、爱家庭。“孝”也寓意着感恩、感谢，感恩是孝道的体现，感谢是心灵的温暖。怀有一颗感恩、感谢的心，才会快乐，才会知足，才会进取，才会收获。
　　说到孝道，我们怀着无比崇敬的心情，在这里向这里向大家隆重推介戚氏家族功盖千秋的掌门人，带领戚氏家族闯关东下山东的可敬长辈，和共产党同龄的柴笙凤老人！在五十年代末期，为了把子女养活，老人家毅然从浙江桐庐出发，带领七个子女闯关东，扎根那片黑土地，并在改革开放的当口，又带领子女下山东，并在青岛西海岸这片开放的沃土，安家、创业，取得了令人娇艳的业绩。围绕这个可敬可爱的老人和七个子女，演绎了一出出母慈子孝的感人故事。正是柴妈妈的含辛茹苦、无私奉献，才激发了她的孩子们个个拼搏个个成才，创造出了名震一方的佳绩；正是柴妈妈的善良厚道真爱，才使晚辈们养成了乌鸦反哺、羔羊跪乳的孝道感恩，而且这种自然形成的氛围，正一代代传承！
　　柴妈妈的小儿子、天和集团的董事局主席戚永革，通过16年的努力，把一个小广告公司做成了一个大集团，工作忙碌了，时间少了，但对妈妈关爱的时间一点不能少，每天给妈妈通个电话，每周陪妈妈吃一次饭，隔三差五还要吃上几个妈妈亲手包的大包子。日常照料妈妈的工作都安排给了小妹妹，所有费用他抢着、超额支付。每年妈妈的寿辰，戚永革都要提早精心安排策划，把亲朋好友都请到自己的五星级饭店，热热闹闹地给妈妈庆生。姊妹要求轮番给妈妈过生日，都被戚永革“武断”地给拦下，“我有饭店，安排方便，就不让哥哥姐姐妹妹费心了、花费了”。 还是戚永革，投资几十万元给妈妈出本书，把妈妈的伟大与平凡记录下来、传承开来，是对妈妈的回馈，更是送给戚氏家族后代最好的礼物，也是对妈妈孝顺的集中体现。戚永革在七个姊妹中排行老六，男孩中的老小，也是家里的第一个大学生，他得到的母爱仅仅次于妹妹，他的母爱中也包含着哥哥、姐姐的付出。因此，戚永革在无时不刻、无微不至的呵护妈妈的同时，也不声不响地为哥哥、姐姐们付出，大哥买房子他贴补钱；二嫂重病他尽其所能全力挽救；大姐家孩子工作、结婚他满张罗……桃李不言，下自成蹊。戚氏家族爱与孝道的传承，也影响着天和企业和天和同仁。如今，天和集团发展壮大，为国家的贡献越来越大，也给广大员工提供了发展、成长的舞台，在这个舞台上，天和同仁们在努力工作的同时，也展现出一幕幕感人的尊重客户、孝顺老人的故事。
　　展望篇：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海16年是一个过程，也是一个里程碑；16年是一个历史瞬间，也是一个成功标志，更是一个新的起点。
　　通过不断的发展、提升和传承，天和集团步入了经济发展的快车道，目前天和集团公司下辖20余个全资法人实体，涉及十几个行业，开发和经营的跨度遍布省内外，目前在建和已投入运营的星级大饭店和经济快捷酒店六家；天和思瑞品牌已深得消费者认知和广泛传播，形成了一条自创品牌，自我管理，独树一帜的发展模式。随着商业地产、高端酒店、新能源产业、文化产业的齐头并进，天和集团正向着现代化的百年老店迈进，一个大天和正跃然于美丽的胶州湾西海岸。
　　天和人怀抱希望与憧憬，孕育着更加美好的明天！
　　心中有梦永不停步，未来的憧憬扬帆起航！
　　天和集团坚持“创百年基业，建百年天和”的企业精神，秉承“以孝治企，孝行天下”的理念，将会为社会发展做出更大的贡献。
　　天和人正热忱备至，信心满怀的期待着与海内外朋友的精诚合作，携手共进，共创辉煌！

集团专题片解说词之二：人力资源集团

　　**人力资源集团成立于**年，是**领先的人力资源外包供应商，集团主营业务包括《人事派遣、人事外包、企业管理咨询与培训、BPO业务流程外包》等相关配套服务的专业机构，集团的主要客户集中在包括世界500强之内的大型企业，同时集团旗下还有《**职业培训学校、**企业管理咨询有限公司、**商务公司》等配套和增值服务。截止目前集团在**各地拥有数家服务网点，年供应能力12000多人，累计为客户输送的优秀人才已经超过40000多人，**人力资源集团成立以来，受到了社会各界的高度认可和大力支持，共获得国家荣誉**项。
　　集团紧紧围绕打造中国最专业的人力资源服务供应商，这个战略目标。已形成以人事外包、劳务派遣及职业教育为基础、业务流程外包等新型业务联动推进的产业链。
　　《劳务派遣及人事外包》是集团的核心业务，集团凭借其专业的知识、丰富的经验、高端的视野，为客户提供量身定做的服务方案。从员工招募、劳务派遣、人事代理、实习生托管到劳动关系服务，客户得到的是共享专业服务带来的低成本，高效率运作，从而提升自身的核心价值，集团在移动、有线电视、金融保险、交通及电力等五大行业的人事派遣。
　　《职业教育》是集团的主营业务之一，**凭借着多年来在人事服务的经验和深度研究，探求最适合人员发展的职业生涯路径，提供多样化实用化的职业教育培训产品，作为权威性的人力资源专家**集团为了使客户能更加专注于核心事务，在传统业务的基础上积极开拓战略目标，推出业务流程外包服务，**集团提供的BPO外包业务由生产线制造承包、金融行业后台外包、后勤服务外包的，目前集团制造承包业务，承接了世界500强顶级企业的生产线等多家的流程外包。目前集团已成为多家大型企业的战略合作伙伴，为今后的发展之路奠定了坚实的基础。
　　服务创新：一直以来**最关注的是服务创新，掌握了先进技术的运用，不断的提升人力资源服务领域的专业度，集团出版月刊定期举办各种客户回馈、和交流活动，与客户分享行业最新趋势和研究成果，集团成立的**职业培训学校，通过测评--学习—模拟回馈—反馈--再学习的模式，系统性解决雇员成长路径的问题，**集团在各客户聚集区域，均成立了一站式服务中心，利用人性化及先进的科学手段，为雇员提供了及时、便捷、全面的手续办理服务，**集团拥有自己的人力市场为求职者提供全面的服务，今天**多元化的增值服务，正越来越多的被客户和雇员所选择。

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