广州数码公司年度回顾解说词

企业常青之道源于不断创新.在工程师们的共同努力下，2010年公司共推出十四款外观精美、功能强大的新产品.其中显示器方面的改进最为突出.首先，公司全部显示器由模拟屏转换成数字屏，实现了产品的更新换代；随后我们迅速推出了带触摸功能的数字液晶显示器，大大便利了用户的操作使用.
　　　摄像头方面，公司在原有大角度摄像头基础上加入图像校正功能，大大优化了摄像头产品的监控效果,同时在引进各种技术中，我们摄像头的低照度和清晰度也得到了较大的完善，另外，公司今年还推出了50到200倍的手持电子放大镜、高清四路车载DVR、500万高像素单板摄像头等市场热门产品，大大丰富了我们的产品系列。
　　　市场开拓
　　　公司要发展需要不断开拓市场，完善自我。2010年，我们不仅在各大B2B平台加大了宣传力度，而且在网站上新增加了俄语、日语、西班牙语这三个语言版本供客户选择，同时也在各大搜索引擎，如GOOGLE、YAHOO，以及俄罗斯最大搜索引擎Yandex等平台上投入了大量资金，这不仅提高了公司的整体形象，而且为公司的产品在新兴市场开辟新天地提供了有力的支持。
　　　在日新月异的市场里，我们敢于亮出自己，走向世界各地，参与展会，广交贤客。在这一年里，我们共参加了十三场举世闻名的大型展览会，如：（美国拉斯维加斯CES展览会、国际安防展ISC West、香港环球资源春季电子产品采购交易会、香港贸发局春季电子产品展、莫斯科国际公共安全产品展览会、第107届广交会、英国伯明翰国际安防展、环球资源上海展、德国汽配展、香港环球资源秋季电子产品采购交易会、香港贸发局秋季电子产品展、第108届广交会、美国拉斯维加斯SEMA汽配展览会等。）人文、活动
发展需要新鲜血液的注入，2010年，为了寻觅更多高素质的人才，公司分别在中山大学、华南农业大学、暨南大学、华南理工大学、广东工业大学等知名院校举办了多场校园宣讲活动。
发展离不开员工素质的提高，2010年公司非常注重员工的综合能力的培养，在这一年里开展了多场培训，如新员工培训、产品培训、英语培训、EXCEL培训，以及其他方面的培训会等等。
发展急需工作环境的改善，2010年，公司办公环境得到了前所未有的改善。新建成的办公场地宽敞明亮，舒适宜人。其次，公司一直非常注重企业文化方面的建设，提供了不少空间给员工们展示自己的风采，比如视窗、每月之星、生日会留影、笑脸墙、宝宝照片墙、篱笆墙等等。
发展更需要老板的分享，2010年，公司总经理石锡敏多次接到阿里巴巴、环球资源、中国制造网的邀请，作为知名成功网商出席活动，如：6月的环球资源论坛;11月的阿里巴巴网商论坛; 12月的中国制造网论坛等。会上石总慷慨地分享了自己的成功经验，得到了广大网商的共鸣，现场掌声不断！
发展急待员工体质的增强和员工视野的开拓，2010年，公司组织了各种各样的精彩活动，以增加员工之间的沟通，丰富员工们的业余文化生活。
　　　4月，公司组织肇庆鼎湖山、七星岩一日游。
　　　7月，公司组织清远玄真探险漂流两日游和肇庆九龙湖一日游
　　　9月，公司举办“喜迎国庆，欢度中秋”晚会
　　　11月，公司举办“敏视杯”羽毛球比赛
　　　12月， 公司组织河源两天游
　　　每个月，公司还为员工举办生日聚餐、生日大会，给寿星们送去祝福和礼物，表达了公司对员工的关爱和体贴。
　　　1月，公司顺利通过了由广州市对外贸易经济合作局组织并委托专家组验收的“汽车后视系统”项目，这充分表明了我司拥有世界上最领先的汽车后视系统的生产技术，是全球最大的汽车后视系统供应商之一。

3月，公司顺利通过了ISO 9001:2008和ISO/TS16949: 2009质量管理体系认证，标志着我司的管理水平又迈上了一个新台阶，为今后参与国际市场竞争提供有力保障。
　　　5月，公司产品获得了IP69K认证，说明了我司部分产品已达到了行业最高的防水标准。
　　　12月，公司引进具有国际领先水平的ERP管理系统，并举行了多场相关的培训，标志着我司一步步地迈向高效的企业运作和规范化管理！
　　　在人员方面，公司招聘大量的综合性人才，尤其是研发中心和销售中心，目前已分别新增到21人和22人，公司员工总人数已超过270人！
　　　12月15日，公司提前完成了全年销售目标， 意味着我司的业务蒸蒸日上 、欣欣向荣、节节胜利。
　　　展望
　　　挥别2010，
　　　我们重新回到起跑线上
　　　带着我们的激情
　　　带着我们的目标
　　　携手同行，奔向更加令人期待的2011