单位宣传片创建文明单位

　　驼铃摇醒丝路的花语，冬不拉弹奏春天的音符，在巍峨耸立、俊秀雄奇的天山北缘，一朵绚丽的奇葩绽放在蓝天下，她就是中电投新疆能源化工集团公司乌苏热电分公司。作为一家集电力、热力生产、运营、销售于一身的火电企业，这颗璀璨的戈壁明珠不仅为金三角地区新型工业化发展奠定良好的电源基础，也为塔城地区及乌苏市社会经济又好又快发展起到积极的推动作用，还在创建文明单位的实践中，以先进的管理理念、开放进取的工作作风、团结奋进的人才队伍建设，绘就一幅现代化宏伟壮丽的时代画卷。
　　强本固基篇凝心聚力创一流，中电投新疆能源化工集团公司乌苏热电分公司位于新疆乌苏市东工业园区黄河东路。下设十个职能部门，现有在职职工299人，其中，领导班子6人，党员86人，少数民族43人，具有大专以上学历人员206人，占总人数的70%，各类专业技术人员100人，占职工总人数的35%高级专业技术职称6人，中级职称9人，初级职称134人。 中电投乌苏热电一期，2×330MW机组，工程采用燃煤亚临界抽汽凝汽式直接空冷汽轮机发电机组。工程于2009年8月26日开工建设，1号、2号机组分别于2010年12月26日和2011年7月15日投产发电。1号机组提前4个月进入168小时试运行，创新疆区域同类型机组单机投产最短工期标杆被自治区建设厅授予“第十六届优秀工程设计一等奖”。2号机组投产获得“全国火电装机容量突破十亿千瓦标志性机组”，各项经济指标和机组性能均处于国内领先水平。
　　乌苏热电工程在开工建设期间十分注重技术创新，在设计上充分借鉴和运用大量国际先进技术和设计理念，大胆进行创新和优化，工程建设高质量突飞猛进整体工程建设项目共获得4项专利，2项科技管理创新成果奖，4项先进施工工法，8项QC成果发布奖。
　　自乌苏热电分公司成立以来，勤劳的乌苏热电人响应中央西部大开发的号召，乘着中央新疆工作座谈会的东风，肩负中电投新疆能源化工集团公司的光荣使命，把文明建设作为提高队伍素质、树立良好形象、促进事业发展的载体和推动器紧紧抓住文明单位创建这个“龙头”不放松，始终坚持达标升级上台阶、创建脚步不停歇的指导思想，全面开展广泛、深入、持久的文明单位创建活动，及时成立精神文明建设领导小组，制定三年创建规划和实施细则，并对照创建标准，认真找差距、抓整改，订计划、抓落实，积极出实招、抓实效努力提升创建水平，用自己的心血和汗水播撒文明的种子。先后获得“中国电力优质工程奖”，中电投集团“先进基层党委”、“工人先锋号”、“?五五?普法依法治理先进集体”、“五四红旗团委”、“青年文明号”自治区“创建文明城市突出贡献先进单位”、“青年文明号”、“青年安全示范岗”荣誉称号，连续三年荣获乌苏市“优秀企业”称号，并获得乌苏市及塔城地区“文明单位”殊荣。这一项项沉甸甸的荣誉，见证了乌苏热电人解放思想，创新管理的发展诉求，见证了乌苏热电人超越自我、引领潮流，构建和谐企业的价值理念，这一切，无不凝聚乌苏热电人的智慧和力量“推进企业精神文明单位创建活动，将精神文明创建活动和生产经营管理工作紧密结合起来，全面提升职工素质，增强企业凝聚力、创新力、竞争力，将乌苏热电分公司建设成为综合实力强、盈利水平高、品牌形象好、发展速度快的和谐央企，为地方经济社会又好又快发展做出积极更大的贡献。” 铸就新企业，塑造新形象。
　　在科技发展水平突飞猛进的时代里，乌苏热电分公司用科学发展观统领全局，坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理，坚持量化重点工作目标，实行目标责任制管理，加强督办检查，严格考核。先后制定、修订并发布各项管理制度和流程标准264项，不断理清工作界面，细化各项工作同步规划、同步部署、同步检查、同步指导、同步落实，不断总结经验，增强对文明创建工作的指导力度，确保各项工作有条不紊、规范运作。 站在新的起点，乌苏热电人牢记“奉献绿色能源，服务社会公众”的企业精神，明确创建求发展、创建促和谐的目标，在创建文明城市和文明单位中推波助澜，扬帆远航，驶向更广阔的新时代科学发展篇生产经营增效益 雁阵破长空展翅腾飞，峰头览胜景，极目远眺。乌苏热电人在“对标管理、强化执行、持续改进、争创一流”的管理理念指引下，始终把提高经济效益和兼顾社会效益作为检验文明单位创建成效的标准路子越走越宽，越走越远，实现四个文明建设齐头并进使企业走上辉煌跨越的发展之路。
　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。通过一组组数据表明，乌苏热电人不负重托不畏艰辛，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神，在新疆这片广袤的土地上续写绚丽的华章，为构建幸福和谐的城市环境贡献自己的一份力量。
　　涛声激越风催紧，潮起正是扬帆时。在落实科学发展观、打造和谐企业的征程中，乌苏热电分公司全体干部职工用智慧书写了一曲意义深远的和谐乐章。正是在这广泛深入开展创建文明单位的进程中，乌苏热电分公司发展思路越来越清晰，步伐越来越坚定，行动越来越务实，他们必将在精神文明创建的道路上，高歌猛进，破浪前行。

单位宣传片解说词之二：创建文明单位宣传片解说词

　　在创建省级文明单位活动中，来凤县纪委监察局强化组织领导，在思想上高度重视，部署上严格要求，工作上列入重点，力量上切实保证。委局先后成立了由县委常委、县纪委书记任组长的创建工作领导小组，下设办公室，安排专人负责日常工作，为文明创建提供了组织保证。尤其是新一届纪委领导班子组建以来，正式掀起了高标准规划、高起点定位、高要求运作的创建热潮，制定了创建方案，召开了创建动员大会，大力营造了文明创建人人有责的浓厚氛围。  为保证创建工作有序进行，县纪委监察局在健全完善制度、加强内部管理方面狠下功夫。加大制度建设力度，注重以制度管人，按制度办事，用制度理顺工作关系。在原有各项规章制度的基础上，建立健全了机关管理制度18项，对办公秩序、办案纪律、财务管理、车辆使用等作出明确规定，机关工作步入了制度化、规范化管理轨道。
　　创 建 教 育 篇在创建活动中，来凤县纪委监察局不断强化纪检监察干部队伍建设，增强委局机关干部的政治意识、道德修养和业务能力。始终把纪检监察干部队伍建设作为确保党风廉政建设各项工作任务顺利开展的基础工作，强化措施，常抓不懈。组织广大纪检监察干部认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会以及中纪委全会精神，全面理解科学发展观的内涵。通过召开讨论会、座谈会、交流会，深刻领会精神实质，使全体纪检监察干部进一步统一思想，增强了立足本职、服务全局的政治责任感。严格落实《湖北省纪检监察干部行为规范（试行）》等有关规定，进一步完善纪检监察干部队伍管理体系，实行了以目标责任量化评估为主要内容的工作实绩量化评估制度，用制度规范纪检监察干部的行为，促使纪检监察干部依纪依法履行职责。积极开展“创五好班子、建一流队伍”活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，机关干部的宗旨意识和责任意识得到普遍提高。认真查摆并整改自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，增强纪检监察干部转变作风和依纪依法办案的自觉性，切实提高自身综合素质和服务水平。落实考核责任，提高创建水平。来凤县纪委监察局在考核上坚持以考核促学习，以考核促素质提高，健全完善了考查、考试、考评“三位一体”的综合考评体系，确保了学习教育质量和委局机关干部整体素质的提高。
　　创 建 践 行 篇纪检监察机关是维护纪律、加强监督的专门机关，惩治和预防腐败，与腐败分子和消极腐败现象作坚决斗争，是纪检监察机关的职责。两年来，来凤县纪委监察局坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推动反腐倡廉各项工作的开展。
　　一是服务中心，深化监督检查。我们坚持把维护党的政治纪律、加强党的纯洁性建设摆在首位。坚持把服务科学发展作为第一政治责任。围绕上级部署的监督检查项目及县委政府的重点工作，加强了对重大决策部署执行情况的监督检查。特别是对县“五大产业”、“龙凤新区”、“艺术土家”、“地区枢纽”、“幸福民生”、“城乡共荣”六大任务，以及龙凤科教示范园、喳西泰水城、全民健身中心等一大批重点项目、重点工程建设加大了监督检查力度，增强了监督检查的针对性。
　　二是优化发展环境，加强作风建设。今年，我们在全县范围内广泛开展了以“正风肃纪”、“惩恶扬善”、“强基固本”三项活动为主要内容的“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。根据安排，“正风肃纪”活动由县纪委监察局牵头，从狠抓干部队伍素质和作风入手，全面整治干部队伍中的“庸、懒、散、软”行为，不断改进干部队伍作风。我委局将这项活动作为全年工作的重中之重，举全委局之力，扎实开展活动，取得明显成效。通过活动的开展，极大的促进了机关干部作风的根本转变，使得我县的发展环境更加优化。特别是“人情风”、“工作时间中午饮酒”等现象得到彻底遏制，全县广大干部群众拍手叫好。
　　三是坚持利剑高悬，强化案件查办。按照“抓自办、提质量，抓指导、壮块头，抓管理、保安全，抓队伍、强素质，抓创新、出经验”的工作思路，我们始终把案件查办作为纪检监察机关的首要工作来抓，坚持把惩治腐败作为端正党风政风、促进经济社会发展的重要手段，保持了查办案件的强劲势头。
　　四是坚持标本兼治，狠抓纠风惠民。我们始终坚持以人为本、执政为民的理念，从人民群众反映最强烈的问题抓起，切实解决发生在群众身边的腐败问题。会同有关部门着力查处教育、医疗、保障性住房、劳动和社会保障、食品药品安全、环境保护、安全生产、征地拆迁等十个方面损害群众利益的突出问题。
　　五是完善惩防体系，深化源头治腐。认真贯彻中央惩防体系建设《实施纲要》、《工作规划》和省委《实施办法》。根据省委和州委精神，认真落实了《湖北武陵山少数民族经济社会发展试验区廉政风险防控意见》和乡镇党委书记、村党支部书记等重点岗位廉政风险防控办法。建立健全了各类专项资金管理、招标投标、政府采购等方面的制度。不断深化党务公开、政务公开、司法公开、厂务公开、村务公开、公共企事业单位办事公开，全面推进行政权力公开透明运行。坚持始终把反腐倡廉宣传教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，因地制宜开展形式多样的廉政宣传教育活动，唱响反腐倡廉主旋律，在全县上下形成廉荣贪耻的良好风尚，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作注入了强大动力。坚持岗前教育预防，对新提拔及交流任职的科级干部开展了“六个一”活动，即签订一份廉洁自律承诺书、举行一次廉政法规测试、进行一次廉政谈话、观看一部廉政教育警示片、赠送一本廉政书刊、举行一次廉政宣誓仪式。通过廉政宣誓进一步增强责任感和使命感，提醒其谨遵廉政誓言，踏实工作，当廉洁从政的楷模。