敬老院专题片之一：敬老风景线——蚌埠市“敬老文明号”创建活动巡礼(电视)

　　这是一方文化古老、钟灵毓秀的热土，千年文明、百年繁花。蜿蜒的淮水孕育“大禹治水”的千古传奇，绽放着“东方芭蕾”的灿烂芬芳。穿越“双墩文化”的时空隧道，折射“钟离古国”的文明曙光，悠久的文化正浓墨重彩地书写着“禹风厚德”的城市底蕴。从2012年开始，伴随着全市“敬老文明号”创建活动的开展，珠城又增添了一抹和谐生动的晚霞色彩，和谐的敬老风劲吹珠城的每一个角落，美丽的晚霞在淮水的倒映下更加熠熠生辉，成为一道靓丽的敬老风景线。
　　关爱老人、孝行珠城。2012年我市60岁以上老年人有54.99万、占总人口的14.95%，预计在2015年全市老年人将达到57.08万人，约占总人口的15.24%。我市坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，全社会敬老爱老氛围日益浓厚；城乡老年人基本养老保险实现全覆盖；80岁以上老年人高龄津贴制度出台并实施；老年人各项优待政策较好落实。特别是去年以来，我市启动了“敬老文明号”创建活动，在各级党委政府的高度重视和省老龄委的有力指导下， 坚持创新机制、立足基层、体现特色，整体创建工作得到稳步推进，并取得阶段性成效一、面向基层  广泛发动“关心帮助老年人是全社会共同的责任”。 2012年6月7日，全市老龄工作暨“敬老文明号”创建活动动员大会召开，吹响了敬老、爱老的“集结号”，开启了老龄事业新的征程。会议部署在全市涉老部门和单位、为老服务组织、公共服务窗口行业全面开展“敬老文明号”创建活动，并进行逐级创建。副市长、市老龄委主任刘亚在会上强调，各成员单位每年务必推出和办好一件以上实实在在为老年人服务的实事，要以创建“敬老文明号”为契机，不断推进老龄工作实现新跨跃。
　　二、 健全机构   创新机制根据国家和省老龄委有关部署，市老龄委会同市文明办印发《蚌埠市开展“敬老文明号”创建活动实施方案》，成立了创建活动领导小组，明确了创建目的、原则、标准、规模、要求和验收考评办法。市文明办将创建工作纳入年度城市文明指数测评体系，实施同步检查和考核。各县、区和市直有关部门结合实际，制定具体创建方案，细化创建措施，确保了创建活动扎实开展。
　　三、围绕“六有”  突出特色“敬天下老人，扬中华美德”。各单位紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标要求，结合本部门、本行业工作实际，细化为老服务优惠、优待、优先方面的条款，设立固定的为老服务窗口和场所，公示服务承诺，接受社会各界监督；注重在热情细致服务中，体现高度的文明素养和职业道德。
　　市老年大学立足“教、学、为、乐”，改善设施、扩大规模，优化办学条件，目前开设学科发展到44个专业、90个班、4500名学员。
　　市公安局110报警服务台，积极为老年人排忧解难、保驾护航。
　　市众信公证处完善敬老设施、优化办事流程、提供优惠服务，赢得了社会好评。
　　卫生系统引导老年人就医和实施优先就医，开设老年人就医绿色通道。
　　市老人休养院、市第五人民医院老年康复中心、农村敬老院和社会办养老服务机构积极开展“有爱心、有耐心、有孝心”护理员竞赛活动，促进服务和管理规范化。
　　市公交集团以“苗苗服务品牌”为引领，开设敬老公交IC卡办理窗口、公交车设立老年人专座，公开服务承诺。市长途汽车中心站认真履行优待老年人的义务，以“瑞青精神”为典范，诠释了“空间有限、服务无限”的理念。
　　龙子湖区建新社区和淮河水利委员会资源共享，坚持开展创建联谊活动，丰富了社区老年人的文化生活。高新区文锦路社区完善“爱心储蓄银行”，设立空巢老人“日间照料室”，开展星级志愿者服务活动。经开区碧水蓝天社区以社区社会组织联合会为依托，丰富为老服务内容，组织的老年汇演节目成功参加全国网络春晚，扩大了创建工作影响力。五河县十里城老年协会被授予省市“先进老年协会”。
　　以“中国好人”、安徽省道德模范徐国军为代表的“徐氏三兄妹”倾情敬老事业，开展“志愿者”服务，坚持为空巢和孤寡老人做好事。
　　淮上区区直机关离退休老干部活动服务中心率先在全市完善老年人服务设施，多形式开展丰富的老年人文化活动，着力营造敬老氛围。
　　怀远第一中学开展了“敬老助老、从我做起”主题活动，培植师生爱老、敬老的情怀。
　　春节期间，市及县区老龄委走访慰问全市208位百岁老人，为每位百岁老人送去新年祝福和慰问金。
　　全市各行业和单位都能够根据自身特点，找准为老服务的切入点，整体创建工作呈现出喜人景象。
　　四、注重实效  扩大成果“一份耕耘、一份收获”。10月份全国“敬老月”活动期间，成功举办“青春夕阳美”蚌埠市大型老年文艺汇演，全面展示了老龄工作成果，充分展现了老年人精神风貌。怀远县民政局被评为全国为“敬老模范单位”, 7名同志被授予“孝亲敬老之星”。我市吕树同老人荣获省第三届“十大福星”。在第三届中国老年文化艺术节中，我市选送的所有作品全部人围，分获特等奖、金、银、铜奖12个。组织参加省第三届老年文艺调演，推荐上报的11个节目全部获奖。
　　目前，经过认真评选，蚌埠市老年大学等22个单位荣获市级“敬老文明号”称号，将从中推荐省级“敬老文明号”8名。
　　“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。“敬老文明号”的创建活动一定会把我市老龄工作推向一个崭新的起点，也一定会成为我市重返全省“第一方阵”的重要力量。

敬老院专题片解说词之二：沁春园老年康乐中心专题片解说词  戴为众

　　字幕：我们目前所生活的时代，人们赋予它各种各样的名称：后冷战时代、后工业化时代、国际互联网时代和全球化时代。今天，请允许我再增加一个名称，即：长寿时代。
　　——联合国前秘书长安南在全国城乡共建精神文明经验的首创地，在国家园林城市、全国百强县辽宁开原，有一处恬静雅致的院落。这里，以全新的办院体制、独特的运营模式、一流的硬件设施和高品质的服务，显著提升了养员的幸福指数，成为全市老年人的长寿乐园。她，就是沁春园老年康乐中心。
　　甘守繁城一隅春——发展中的沁春园老年康乐中心始建于2002年沁春园老年康乐中心，历经8年开拓，渐入佳境，先后荣获辽宁省养老服务社会化示范机构，全省民政系统先进单位，跻身于辽宁省民政系统“二十佳服务窗口单位”行列。由“点点红”到“烂漫一片”,从“深闺人未识”到“芳香播辽北”。人们不禁要问: 沁春园的创新力究竟有多强?为何在今天呈现出如此的气势?
　　创新：成就涅槃之旅社会高速发展、人均寿命提高、老龄化社会、未富先老……当人类刚刚步入二十一世纪，汹涌而来的“银发浪潮”便拍响了国门。如何积极应对人口老龄化的挑战？开原人在探索中前行。
　　据统计，2002年开原城乡需要养老人口近6万，占全市人口总量的十分之一。而全市唯一一所养老院只有70张床位，“入养老院难”成为继上学难、看病难之后的又一大难题。面对严峻考验，开原人作出了时代的抉择:要像重视做大城市做强经济那样重视破解“老”问题, 必须对养老体制进行深度改革。
　　改革如何“破冰”?开原市委市政府创新思维，解放思想，大胆提出面向社会寻找嫁接点，融入民间资本，实行“国有民营”改革，并将其纳入当年为市民所办的12件实事之中。
　　于是，一纸构想宏远的改革方案映入人们的视线。
　　[同期声] 沁春园老年康乐中心法人代表开原市民政局副局长  孙孝杰：那时我是做科技信息产业的，对银发事业考察多年，思考很多，很早意识到这将是一个朝阳产业，为此我拿出了改革的整体构想，这些构想与政府的想法不谋而和。
　　当年5月，原市物资公司与市养老院成功置换；10月，一座按国标改造建设的沁春园老年公寓展现在全市人民面前，首批78位老人走出平房搬进楼房。
　　2003年10月，建起了8000平高标准养员楼，新增床位500张。
　　2006年10月，完成全市乡镇敬老院整合，539名五保养员入驻沁春园和老城、靠山两所分院，集中供养，开全省城乡敬养老一体化改革之先河。
　　2007年，建立了开原市博爱养护中心，全市160名肢残、智障养员得到专门护理。
　　2008年，投资1200万元建起了6700平方米的老年关怀院，实现了介护、重病和临终养员分类供养。
　　截至2010年，以沁春园为载体，一个涵盖颐养、娱乐、康复、旅游、学习、生产的养老产业正在开原形成，1260名养员共享了开原和谐发展带来的丰硕成果。
　　规划：打造远航之舰今天的沁春园占地 6万平方米，建筑面积3万平方米，拥有床位1800张，规模居全省之首。
　　八年辛苦耕耘，由经传不见到名扬省内外。如今的沁春园，绿树成荫，亭台水榭，四季花香，鸟飞鱼跃，处处体现人与自然的和谐。徜徉其间，神清气爽，诗兴盈怀……八年辛苦耕耘，沁春园始终秉持“为社会分忧、替子女尽责”的理念，推动改革创新，在办院定位、运营模式、管理服务等方面进行了不懈的探索，积累了宝贵的经验，形成了康乐中心、养护中心、社会福利中心、关怀院和生产基地“五驾马车”并驾齐驱的办院格局。
　　八年辛苦耕耘，在硬件建设上，昔日拥挤的大杂院变成了鸟语花香的老年公寓。数字电视全接入，可视监控全覆盖，应急呼叫系统全配备，太阳能洗浴全免费，养员楼供暖全地热。健身活动广场、门球场、棋牌室、台球室、乒乓球室、多功能娱乐大厅，配套完善。200余亩闲置土地被盘活，建起生态型主副食生产基地和两处养殖场。同时，配合北方老年网，在全省率先开发启用养老机构管理软件系统，实现了信息资源共享。
　　八年辛苦耕耘，沁春园倾力打造了一支过硬的员工队伍。以院长王丽珍为首，通过外出进修、集中学习、在岗培训和传帮带等形式，大力提升员工素质，一批4050人员由此实现了再就业。目前全院187名一线员工，全部达到国家级养老护理员的执业标准。同时，沁春园还招贤纳士，各类优秀人才相继融入这一团队。一个业务精湛、服务精细、态度亲和的员工队伍已然形成。
　　[同期声] 沁春园老年康乐中心院长  王丽珍：入院前，新员工首先要到专业培训基地接受岗前培训，之后再顶岗实习一个月，上岗第一年由老员工一对一指导，每季度都由养员、楼长、业务院长三结合考评，优胜劣汰。
　　一流的休养环境，一流的基础设施，一流的员工队伍，一流的管理服务，这是一盏点亮老人晚年生活的明灯，这是一座通向乐天安老之路的金桥。
　　管理：催生腾飞之翼凭着一分对服务质素的坚持、对老人的真诚关爱，沁春园不断规范内部管理，完善服务举措，缔造出令开原人引以为傲的良心品牌。
　　为兑现老有所养，沁春园最大限度关爱老人健康，通过营养配餐保吃的上口，通过日常照料保穿的冷暖，通过改善环境保住的舒适，通过增加设施保行的安全，为老人提供全面专业的照顾。
　　为兑现老有所医，沁春园配有医务室和专业医务人员，并在铁岭市率先打破医保壁垒，老人足不出院即可核销医疗费用。
　　为兑现老有所为，沁春园时刻注重精神关怀，鼓励老人习书作画、吟诗赋文，发展个人特长，让心灵丰盈而有力量。
　　为兑现老有所学，沁春园创办老年大学，开办大讲堂，传播时事政治，分享养生之道，还请老人畅谈岁月流转的感悟，品读人生真谛。
　　为兑现老有所乐，沁春园坚持逢节必过，联欢不断。每遇重大节日专门安排市容市貌观光游，使老人在饱览城市日新月异的变化中倍加珍惜晚年生活。同时，组建门球队、太极拳队、模特队、合唱队、秧歌队、乐器队，天天有活动，周周有排练，月月有比赛。每年五六月间，还举办老年趣味运动会，唤起了童心，激起了青春活力。
　　[同期]养员  XXX：来这儿之前，我身体不好，孩子们都很忙，到这块后，生活有节奏了，天天欢欢乐乐，身体也壮实了，这里就是我的家。
　　[同期]养员  XXX：这儿的孩子啥事都替我想着，比我闺女还亲。
　　若非春风催作雨，如何万物竞葱茏。近年来，沁春园日益成为开原的形象和品牌，省、铁岭市和开原市主要领导多次来院看望老人，视察指导。并得到包括央视等深度的广泛报道和推崇，使其在这个不断拓展的服务行业中确立了领先优势。
　　以改革为动力,以发展为灵魂，沁春园开启了社会养老的创新之路。我们相信，在开原精神和开原速度的引领下，永不自满的沁春园老年康乐中心一定会在科学发展观的指引下，图强进取，锐意创新，焕发出更加蓬勃的生机与活力！