乡党建专题片之一：党旗鲜艳火炬红—开发区非公党建

　　党旗鲜艳火炬红—开发区非公企业党建专题片解说词党旗鲜艳火炬红——开发区非公企业党建专题片解说词画面；背景为党旗、党徽、高新区的火炬标志解说（并打字幕）：正当全国上下认真学习贯彻落实党的十七大精神之际，南昌市迎来了新一轮打造现代制造业基地的经济建设热潮。在南昌城东，有一座极具现代化气息的科技新城正在这块红土地上迅速崛起，她就是南昌国家高新技术产业开发区。
　　出片头字幕党旗鲜艳火炬红画面：高新区的区容区貌解说：南昌高新区自上世纪九十年代成立以来，在改革开放的大潮中，营造了一方适谊多种经济成分共同发展的土壤，促进了一大批企业的茁壮成长。据统计，到目前为止，南昌高新区共有非公有制企业580余家，占全区企业总数的90%。非公有制企业的迅速崛起，已成为高新区乃至南昌市一支重要的经济力量。
　　随着区内非公有制企业的发展，非公有制企业党建工作就提到了高新区的议事日程之中。党的建设也在这些企业如火如荼地开展着。
　　在省、市委的重视与支持下，高新区党工委认真研究了全区党组织建设工作的问题，决定把加强党的基层组织建设作为一项紧迫任务来抓，紧密结合新的形势和任务，认真研究了基层党组织建设中的一些薄弱问题，明确了党组织建设的目标和任务，形成了新形势下加强高新区党组织建设工作的整体部署，先后组建了非公有制企业党组织46个，共有党员849人。
　　画面：非公有制企业党委成立大会、党建协会第一次理事会会议以及上级组织部门来区指导工作等会议的画面解说：随着区内非公有制企业党组织的蓬勃发展，对高新区党建工作提出了新的更高要求，为了进一步加强高新区非公有制党建工作的领导，使高新区的党建工作迈上新台阶，2002年2月，中共南昌高新开发区非公有制企业委员会在市委组织部的批准下正式成立，与此同时，中共南昌高新开发区非公有制企业党建协会也于3月份在南昌市民政局的批准下正式成立，非公有制企业党委和党建协会的成立大大促进了高新区非公有制企业党建工作的更快发展，更加有效地提升了非公有制企业的党建工作水平。
　　画面：区内企业的画面以及上级组织部门和非公有制企业党委下企业指导工作等画面解说：根据新形势下的新要求，非公有制企业党委始终牢固树立了“发展是第一要务”的思想，要求企业党组织紧紧围绕企业生产经营和管理开展党的活动，并根据企业生产经营管理的任务，帮助企业建立现代管理制度，发动党员、带领员工群众全力以赴搞生产，一心一意促发展。
　　对关系国家、企业、职工利益的问题和企业发展方向的问题以及生产经营中的重大问题，企业党组织都积极提出合理化建议，并集中党员、员工的智慧，向企业决策层建言献策，形成企业的正确决策，促进企业的健康发展。
　　字幕：泰豪科技股份有限公司总经理黄代放同期声：谈对泰豪企业党委工作的肯定（略）
　　画面：区内企业的画面以及非公有制企业党委下企业指导工作等画面解说：非公有制企业党委在帮助企业发展的同时，还始终把宣传党的路线方针政策和国家的法律法规放在首位，积极开展法制教育，并贯穿于企业生产经营管理的各个环节，引导企业正确处理好了“四个关系”，即国家、集体利益与企业自身利益的关系，社会效益与经济效益的关系，员工权益与企业稳定的关系，合法经营与可持续发展的关系，从而保证了非公有制企业在政策和法规的范畴内健康发展。
　　画面：3L公司开展党的活动以及企业生产等方面的画面解说：作为区内第一家建立党组织的非公有制企业，江西3L医用制品有限公司党支部积极引导业主严格遵守国家规定，守法经营，照章纳税，得到了业主思想上的认同和行动上的响应。该公司先后被省、市国税部门授予“模范纳税外商投资企业”、“特级纳税信誉单位”。
　　画面：利德丰公司开展党的活动的画面解说：南昌利德丰科技有限公司党支部书记兼任了公司财审委主任，公司党支部与财务、技术、采购等7个部门一道，按照国家及公司有关规定，对公司资金使用项目进行预算和规划，对公司资金流向进行把关，对公司每笔6000元以上的支出进行审核。这一举措，对企业的生产经营管理行为实行了科学有效的监督，促进了企业的规范运作。
　　画面：区内企业开展党的活动以及企业生产等方面的画面解说：“团结出战斗力、团结出生产力”这是高新区内每一家企业所达成的共识。因此，非公有制企业党委要求企业在做好团结凝聚工作方面始终坚持以健康向上的文化活动陶冶员工的道德情操，以深入细致的思想政治工作激发员工的工作热情，以团结稳定的员工队伍增强企业的发展动力。在这方面一是加强了对工会、共青团、妇联等群众组织的领导，指导他们按照法律和各自章程独立自主地开展活动。二是加强了与广大员工的联系，通过谈心、走访等方式，了解他们的所思所想和实际困难，并千方百计帮助解决，使每一位员工都感到党的温暖，从而把党的政治优势转化为现实生产力。三是加强了企业文化建设，积极争取业主和上级党组织的支持，利用一些工余时间广泛开展了丰富多彩、健康向上的员工文化娱乐活动，使企业员工队伍充满生机与活力。
　　画面：区内企业开展党的活动以及企业生产等方面的画面解说：在协调维权方面，企业党组织都能认真引导企业主与员工建立新型的关系，正确处理企业的各种矛盾，积极维护企业与员工双方的合法权益。
　　一方面，积极为业主排忧解难，帮助业主健全完善内部管理制度，化解有关矛盾，支持业主依法经营，加强管理，加快发展。
　　另一方面，加强与业主的沟通与交流，正确处理业主与员工之间的分歧，努力维护企业员工的合法权益，保证业主和员工心情舒畅，同心协力搞好企业的改革发展和生产经营。

乡党建专题片解说词之二：唱响党旗颂 实现全覆盖——安徽省歙县非公企业党建工作纪实

　　安徽省歙县现有非公企业495家，从业人员12515 人，其中党员706人。目前，全县建有非公企业党委1个、党总支1个、党支部62个，实现应建均建；党员不足3人的，选派了党建工作指导员，实现党的工作全覆盖。
　　加大组建力度，不断拓宽党的工作覆盖面近年来，歙县坚持把组建党组织作为非公企业党建工作的重要环节来抓，努力使党的工作触角伸入到每个企业。
　　加强组织领导，落实工作责任。县委成立了非公企业党建工作领导组，建立了“两个一”（一名县级领导、一批党建指导员）挂钩联系工作制度，30名副县以上领导、80名党建工作指导员对口联系重点企业，做到加强领导和分类指导相结合。各乡镇党委也结合当地实际，落实了具体责任人和工作措施，保证“工作不断层”。
　　创新组建方式，实现全部覆盖。根据属地管理的原则，理顺党组织隶属关系，创新非公企业党组织的组建方式。独立组建模式，对有3名以上正式党员的企业，单独建立党支部。 联合组建模式，对正式党员不足3名的企业，按照就地就近原则，打破行业和地域界限，建立联合党支部。上挂组建模式，对仅有个别党员的企业，把党员组织关系上挂在县直党委或乡镇党组织。派入组建模式，对一些党建基础薄弱、党员人数较少的企业，选派党建工作指导员深入企业，创造条件组建党支部。通过努力，党的工作覆盖面达到100%。
　　实行多管齐下，巩固组建成果。及时调整党组织设置，坚持把支部建在车间，党小组建在流水线上。仅今年1-4月份，就先后在灵杰电缆、深渡友谊等8家企业单独组建了党支部。“扶上马”再“送一程”，既注重帮助新建党组织健全规章制度、制订工作计划，还积极推行回访新建党组织制度，抓好“回头看”和整改提高。积极开展争先创优，推进“五个好”非公经济党组织创建活动，先后评选出王马电源公司党支部、诚意金属有限公司党支部等20多个先进党组织，形成了学有榜样、赶有目标的非公党建工作局面。
　　抓好队伍建设，不断增强党的工作影响力基础不牢，地动山摇。党员是党组织的细胞，抓好党员队伍建设是推进党的建设的重要保障；巩固和扩大党的工作基础与群众基础，对于增强党的工作影响力具有重要意义。
　　具体工作中，歙县着重加强非公企业“四支队伍”建设。强化基础，抓好党员队伍建设。坚持标准，严格程序，推行发展党员全程公示、票决制，保证发展党员质量。注重在企业经营、科技骨干和重要岗位的一线优秀工人中发展党员；对没有经过一年以上考察、没有经过党委培训、没有经过政审的，一律不予发展。同时，加强阵地建设，创新党员管理。制定非公企业党组织阵地建设“十有”标准，做到：门前有牌子、活动有场地、学习有计划、墙上有制度、时间有保证、活动有台帐、经费有保障、发展有公示、服务有延伸、定期有考评。组织非公企业党员开展“党员责任区”、“党员示范岗”等主题实践活动，发挥“党员站到哪里红一片，走到那里红一线”的先锋模范作用，涌现出了方建利、邱立荣、吴红梅等一大批“红色企业家”、优秀企业党员。把握关键，抓好书记队伍建设。近年来，先后组织80多名非公企业党建工作负责人赴常熟、上海等地考察学习或参加市、县专题培训班。凝聚人心，抓好职工队伍建设。扎实推进“凝聚力工程”建设，积极探索党建带工（青、妇）建工作，大力弘扬企业文化，通过橱窗、画廊、板报、广播等多种形式对职工进行政策法规和“三德”宣教活动，着力提高党员职工的思想道德素质，构建和谐兴企氛围。教育引导，抓好业主队伍建设。深入开展“争当优秀社会主义事业建设者”活动，引导非公企业业主爱国、敬业、诚信、守法、贡献，致富思源，富而思进。近三年，非公企业业主先后捐资社会公益事业项目、扶贫济困、新农村建设等300多万元，有80多位非公经济人士和60多家民营企业获得各级各类表彰；目前，非公企业业主中，担任各级党代表56人、人大代表64人、县级以上政协委员57人，非公企业业主参政议政、支持党建的积极性明显提高。
　　健全完善机制，不断推进党的工作规范化制度建设带有根本性、长远性。歙县坚持以落实保持共产党员先进性教育活动长效机制为契机，着力建立健全企业党建工作机制，力促工作规范化。
　　从改进活动方式上促进规范化。天都机械、王马电源等企业党支部定期举行“升国旗”仪式，对企业全体党员进行爱国、爱企教育。歙县供电公司设立了48个党员示范岗，公司120多名党员全部挂牌上岗，亮出职业身份，主动接受社会监督。微微茶业集团公司党支部切实加强党员宗旨观念、奉献意识、业务技能教育，在企业改革、技术革新、项目扩能等方面，充分发挥了党员先锋模范作用。
　　从健全工作制度上促进规范化。先后就加强非公有制经济组织党建工作下发了一系列制度，明确了非公经济组织中党组织的工作职责，如“创先争优”、“三会一课”、“支书述职”、民主评议等制度，以制度保证各项工作的正常开展，做到：年初有部署、年中有抽查、年末有考评。
　　从完善工作机制上促进规范化。建立导向机制，通过县先锋网、政务网、县两台开办专题栏目及上级新闻媒体报道等方式，加大非公党建工作宣传力度，营造良好的舆论导向。建立激励机制，结合每年“七一”纪念活动，对非公企业党建工作先进集体和个人进行表彰。建立创新机制。针对非公企业党建工作中存在的亟待解决的问题，县委组织部牵头组织基层党委，有计划、有步骤地开展调研攻关，不断创新工作思路，做到每年有新的载体，年年有新的突破