企业范文宣传片之一:技术公司宣传片赏析
技能有限公司是一家专业从事修建装修环保新材料范畴系列商品研制、出产与销售于一体的大型综合性公司,商品涉及修建外墙保温系列、真石漆、质感涂料系列商品,修建装修涂料(清水混凝土保护剂,桥梁保护剂)系列、清水混凝土挂板及混凝土异形挂板等系列商品;公司具有杰出的研讨开发人员,专心于开发高效环保的立异式系列商品,先后取得了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证,高新技能公司认证等荣誉,并被中国修建材料流转协会评为“全国质量过硬可信赖建材商品出产公司”称谓。技能有限公司具有国内最大的清水混凝土挂板、清水混凝土保护剂系列研制出产基地,总出产面积3万余平方米,凭仗商品立异技能、世界质量、性价比高、优质效劳等强壮优势,使我们在机场三号航站楼、机场地铁站、快速通道、奥运工程和国家重点工程剧烈竞赛中打败国内外强壮对手,锋芒毕露,赢得了客户的喜爱与上佳口碑。
技能有限公司自九二年建立以来,通过二十年的稳步开展,形成了具有自身特征的公司文化:“发奋图强,点滴做起;厚德载物,引领潮流。”
“质量第一、和谐共赢”是我公司的效劳理念。祟尚:“保证客户满足,尊重职工价值,着重团队精神,不断学习立异,发起安稳结壮”。
为了更好地效劳客户需求,继续立异商品功能,我们始终盯梢知道用户使用情况并不断开展壮大改善,保证我们在专业范畴处于国内职业的最前沿。
公司遵循“质量第一,为同伴发明获利,为用户发明惊喜”的效劳理念;追求“以质量为保证,以诺言为生命,以立异求开展”的经营战略;为广阔顾客提供一流的高科技商品及至善至美的效劳,携手广阔用户和合作同伴商共同走向新辉煌。
2013年10月16日技能有限公司建立20周年庆典并成功发动吉祥基金,在我们赚钱的一起,将我们的有些收入用作公益事业。吉祥公益基金的设立首要是为了引导更多事业有成的人士重视当地教育事业的开展,鼓励在校学生态度为国学习成才,协助艰难学生完成学业。
企业范文宣传片解说词之二:企业管理公司解说词
杭州市**企业管理咨询有限公司是专业从事认证、管理、软件、策划项目服务的多元化技术服务机构。浙江省质量技术监督局认证咨询机构批准号Z-12-2008-024。
**IT服务管理咨询部专业提供信息安全管理咨询、IT服务管理咨询与整合管理认证咨询及相关培训服务。
公司经国家认证认可监督管理委员会、浙江省质量技术监督局颁发认证咨询机构批准书,是浙江省质量合格评定协会团体会员单位。
**IT服务管理咨询部主要提供的咨询与培训服务包括:信息安全管理体系咨询与培训服务管理咨询与培训CMMI软件成熟度模型咨询与评估人力资源成熟度模型咨询与评估信息安全风险评估咨询与培训信息安全等级保护咨询与培训IT治理咨询与培训ITIL咨询与培训首先,让我们来了解ISO/IEC27001信息安全管理体系标准信息安全手段经历了技术浪潮、管理浪潮与制度浪潮三个阶段什么是ISO/IEC27001呢?
在我们的信息技术领域,面临着诸多的威胁:如蠕虫;计算机病毒;木马;僵尸网络;物理设施的盗窃、破坏;拒绝服务攻击;水灾、火灾、地震和飓风等;再加上我们本身的漏洞!防不胜防。
信息安全管理体系为我们在管理实践、物理安全、人员安全、主机安全、网络安全、通信安全、操作安全等方面的资产提供全方位的保护!
通过实施ISO27001能为组织带来如何的收益:如:降低组织业务风险,避免组织损失;提高组织业务活动中的信誉;保证组织业务的安全;增强组织竞争力保证组织业务的可持续发展满足客户要求使组织更加符合法律法规的要求使组织获得最佳的信息安全运行方式接下来,我们来了解ISO/IEC20000 IT服务管理体系标准什么是ISO/IEC20000 呢?
规定了IT组织在向其内外部客户提供IT服务和支持过程中所需完成的工作,通过这些规定,展示了一套完整的IT管理流程,包括控制过程组、服务交付过程组、发布管理过程组、解决过程组、关系过程组共13个管理过程,旨在帮助IT组织识别并管理IT服务的关键流程。
通过实施ISO20000能够:增强组织竞争力提高投资利用效率和服务质量获得更多的业务利益有效证明组织具备可靠、连续、一致的服务降低推销新产品和服务的风险、成本和时间提供更快的服务请求响应赢得客户信赖有效提高股东价值:让IT的风险更低、服务成本价格更低、服务提供所需时间速度更快、对业务的整合更彻底、服务质量更优!
的服务范围包括:服务较脆弱的行业;供应链中所有的服务提供者需要一致方法的行业;为IT服务管理建立基准的服务提供者;作为一个独立评审的基础;需要证实其有能力提供满足顾客要求服务的组织;目标为通过有效过程应用监视和改进服务质量的组织接下来,我们来了解CMMI软件成熟度模型实施CMMI,能够:提供高质量的产品和服务为股东创造价值吸引和留驻人才提高顾客满意度增加市场份额实现成本节省和最佳实践因为优秀而在业内获得广泛的赞誉下面进入到PCMM,人力资源成熟度模型的讲解:人力资源成熟度模型是美国卡耐基•梅隆大学的软件工程研究所(SEI)开发的一个管理架构,于1995 年推出第1版标准,随即在世界范围内被各种商业组织、政府组织以及其他类型的组织广泛运用。2001年推出第2版标准,促使P-CMM更为科学化、更具有适用性和广泛性,同时进行了P-CMM评估方法的开拓,使P-CMM更具有实用性。
人力资源成熟度模型分为初级层、可管理层、可定义层、可预测层、最优化层五个层级。
通过ISO27001、ISO20000、CMMI、P-CMM还真是不错耶!不过我听说获得这些认证或评估需要不少费用呢?
是的,这些都是国际上很高级别的标准了,费用是不少的,不过为加快我国服务外包产业的发展,特别是高端服务外包产业、离岸外包服务产业的发展,国家商务部、各省市为了鼓励服务外包企业取得国际资质认证,许多 地区制定了实施不超过50万元每个项目的资金支持政策哦。
哇,这可真是太好了!
但是我仍然有些问题不明白,能和我再具体讲讲吗?
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