单位专题片之一：文明单位创建

　　富拉尔基工商分局文明单位创建专题片（ 解   说   词）
　　每一波潮汐都孕育一个新的希望和抉择，每一轮日出都实现了一次历史的跨越。
　　追求没有终点，行者的脚步永远是匆匆。
　　公元2004年年初，齐齐哈尔市工商行政管理局富拉尔基分局以党委书记、局长乔茂森为首的领导班子，在研究分局文明单位创建工作时，仔细分析了分局实际情况，确定了在保持市级文明单位标兵的前提下，2006年晋升为省级文明单位，2008年晋升为省级文明单位标兵，进而向国家级迈进的宏伟目标。
　　在制定规划工作中，分局领导班子明确提出，清醒看待成绩，科学规划未来，瞄准即定目标，从零做起，一步一步实现。并确定了“以抓班子、带队伍、建强局”为核心内容，大力开展职业道德教育，树立正确的荣辱观和健康的人生观；大力开展执法为民教育，树立刚直不阿的执法观；大力开展“发展是硬道理”的教育，树立为经济建设服务观，从而构建了文明单位创建工作的总体方案和规划。
　　“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。目标确定后，落实是关键。分局领导班子把统一思想、提高认识作为创建工作的突破口，组织全局干部职工深入学习《公民道德实施纲要》《黑龙江文明单位建设条例》以及中央省市领导对文明单位创建工作的重要指示和讲话，提高了全局干部职工的认识，统一了思想，为开展好文明单位创建工作奠定了坚实的基础。同时，强化领导力量，成立以局长为组长的工作领导小组，下设办公室，指定专人负责日常工作，并且把分局各部门的负责人列入到创建工作领导小组，实行一岗双责责任制，对抓不好创建工作的领导实行一票否决，从而形成了人人抓创建的良好格局，切实地把文明单位创建工作纳入到分局的重要工作日程。
　　在创建活动中，坚持以人为本的思想，抓住为经济建设服务这个中心，用科学的发展观统领创建工作，推进分局三个文明建设齐头并进，协调发展。
　　以班子和队伍建设为重点，开展了行风建设活动。核心内容是“刹歪风、树正气”，领导干部严禁请、送，基层管理人员严禁吃、拿。从2004年3月到现在，我们抓了正反面典型批评教育，树立了典型，处理了违纪者，大大提高了全局的法纪意识，教育了队伍，也清理了思想。
　　以我为岗位增光彩为核心，开展了争先创优活动。通过开展保持共产党员先进性教育活动，增强了分局党委的战斗堡垒作用，激发了全体党员的争先创优意识。广大党员深入基层、深入社区、深入学校和敬老院等，为广大人民群众做好事、献爱心，树立了新时期共产党员的良好形象，在全市开展的活力杯最佳党日活动中，分局党委获得了一等奖。开展了“两心”、“六珍惜”活动。正人心、暖人心。珍惜岗位、珍惜前途、珍惜荣誉、珍惜权利、珍惜友谊、珍惜家庭。从而树立了强烈的竞争意识，培养进取精神，建立正确的荣誉观，坚持依法行政的原则，提高团结协作的能力，树立家庭责任观念。同时，认真地开展了文明科室(标兵)、文明职工（标兵）和文明家庭的评比活动，在广大个体业户中开展了文明经营户评比活动等。通过开展细胞建设，形成了良好的争先创优氛围，2004年以来，先后有35名同志被市人事局和工商局给予嘉奖，有22名同志被市局机关党委授予优秀共产党员和模范党务工作者；有356户个体业户被评为文明经营户。
　　狠抓学习教育活动，提高全员的素质。学习文明单位创建的有关知识，请专业人员作专题讲座，有效地提高了全员的文明素质和创建水平；在全体干部职工中普及各类法律法规知识，使全体干部职工达到了知法、懂法和守法，有效地提高了全员的行政执法水平；分局把提高全员的思想道德素质作为一项系统的工程来抓，利用一切有效形式，不失时机地把“三德”、“三观”的教育融入到实际工作和各项活动中去，做到了寓教于行、寓教于乐，重点开展了职业道德教育活动，收到了良好的效果。全体干部职工爱岗敬业、无私奉献、文明办公、礼貌服务、秉公执法、讲求原则、办事公道，在人民群众中树立了良好的工商形象。通过开展教育活动，有效地提高了全员的思想道德素质，涌现出了许多先进人物，分局将其树为典型，用身边的人和事教育身边的人，更加富有成效。
　　开展丰富多彩的文体活动，不断增强集体的向心力和凝聚力。经常性地开展群众性的文体活动，如郊游、节日联欢、文艺演出、参加区里组织的大合唱、体育运动大会，组织乒乓球比赛等，通过开展文体活动，丰富了干部职工的文化生活，陶冶了干部职工的情操，强健了干部职工的体魄，促进了职工之间的团结，增强了分局的凝聚力和战斗力。
　　发扬优良传统，开展“双拥”活动。分局是全区唯一的省级“双拥”先进集体。多年来始终发扬分局拥军的传统，分局长期宣传和学习部队的好传统、好作风，歌颂革命军人的丰功伟绩，展示军人为国防事业和社会主义建设做出的卓越贡献，从而有效地激发了干部职工的拥军优属的热情，在全局上下迅速地掀起了拥军优属的热潮，为开展好拥军优属工作奠定了坚实的基础。实行准军事化管理，聘请部队教官对全员进行军训，并深入军营，参观学习部队的好传统、好作风，有效地强化了队伍的作风建设。每年的“八一”都要到部队慰问人民子弟兵，表达对人民子弟兵的深情厚意，真正地体现出了军爱民、民拥军、军民鱼水情深，使双拥工作更富有成效。
　　以“八荣八耻”为核心内容，开展知荣明耻教育。在干部职工和广大个体业户中开展学习教育活动，组织学习“八荣八耻”，知道什么是光荣，什么是可耻，净化心灵，屏弃低级趣味，追求健康向上的人生，从而树立了正确的社会主义荣辱观。
　　关心职工生活，实行人性化管理。分局领导班子始终把关心职工冷暖作为大事来抓，职工家里有困难，局里主动帮助，解决职工的后顾之忧；职工家里有大事小情，领导班子全部到位；体现出领导对职工的关心和关怀；在资金紧张的情况下，每年都组织职工进行体检；关心离退休老同志的生活，每年的春节，领导班子都要登门走访和慰问，定期组织老干部进行野游活动，老干部的医疗费定期报销到位。处处体现着领导班子对干部职工的关心、关怀和关爱。
　　加强了硬件建设，在资金极其紧张的情况下，分局克服各种困难，保证创建资金的到位，先后投资120万余元，改善办公条件，更换交通工具，购置电脑推进办公自动化的进程，有效地提高了工作效率。制作政务公开板，美化环境，创造良好的创建舆论氛围，完善创建档案等，有效地保证了创建工作的顺利开展。有计划地改善办公条件，特别是基层所的办公条件得到了根本的改善，现在6个基层所均有固定的办公场所，并达到了规范工商所的要求，有3处工商所达到了AAA级的标准，树立了良好的机关形象。
　　分局热心公益福利事业。两年来，为抗旱捐款、救灾捐款5万余元；开展了帮扶活动，局领导先后帮扶了10户贫困户，帮助他们解决工作，筹集创业资金等，现在均以脱贫解困；开展了送温暖活动，在每年的春节前，都要对贫困业户进行慰问，送上生活必需品，让他们充分感受到党和政府的温暖和关怀。
　　在创建活动中分局始终突出为经济建设服务这个主题，正确处理垂直管理部门与当地党委和政府的关系，正确处理工商行政管理与支持服务地方经济发展的关系，提出“我们是富拉尔基人，我们是富拉尔基自己的工商队伍，我们必须为富拉尔基经济发展服好务”。两年来，重点围绕老工业基地改造、开发区建设、招商引资等项工作，采取现场办公、登门服务和“一办到底式”的跟踪服务，实实在在地解决了一些实际问题，累计为企业和个体业户解决各类问题349件，接到社会各界表扬信19封，接到锦旗28面。为了加大对开发区建设的服务力度，分局领导带领分局企业科人员深入工业园区现场办公，登门服务，现场为入驻开发区的企业进行了年检，并对企业提出的各类问题进行了解答，受到了企业的高度赞誉。为招商引资办理执照33户，注册资本1.2亿元。为2281名下岗职工办理了营业执照，减免规费260余万元。实施名牌战略，推荐“一重”、“东府”、“富尔”三枚商标评为省知名商标，提高了企业和产品的社会知名度。按照“六项制度”和公示制、承诺制的要求，在为企业和个体业户办理营业执照时，推行“五个办”服务，即：材料齐全马上办、材料不全指导办、紧急事项加班办、特殊事项跟踪办、重大事项领导办，切实地提高服务质量和水平，受到了社会各界的好评。严厉打击了制售假冒伪劣商品的违法行为，坚决清理取缔了违法违章生产经营活动，对关系人民群众身体健康和人身安全的食品、药品、建材、农资等领域的违法行为，从重从快进行了处理，先后开展了节日市场、农资、儿童食品、乳制品、乙醇汽油、建筑和肉类市场的专项整治，立案293起，罚没款30余万元，给不法经营者以有力震慑，切实地维护了人民群众的根本利益，维护了全区良好的市场经济秩序，为全区经济健康、和谐、有序发展做出了突出的贡献。
　　通过开展创建活动，促进了分局各项工作登上了新台阶。2005年，被省总工会授予全省改善经济发展环境百面旗竞赛先进集体称号；被省工商局、省人事厅评为全省工商系统先进单位；在全市第二十六届劳模大会上，被授予劳模集体。在2004、2005年开展的“双评”活动中，连续两年被评定为最佳单位。
　　创建路漫其修远，上下求索志更坚。红盾生辉映红岸，勇立潮头越雄关。富拉尔基工商分局全体干部职工正以昂扬的斗志和饱满的精神风貌，向创建省级文明单位的目标冲刺，决心拼搏奋进，把文明单位创建工作推向更高的阶段。

单位专题片解说词之二：某局创建省级文明单位专题片解说词

　　文明创建唱大风 绿色情怀铸精魂——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼【谨以此片向创建省级文明单位的考评验收专家表示衷心的感谢，向关心支持环保事业的各级领导各界人士表示崇高的敬意！】这是一片山灵水秀的土地，巍巍伏牛山层峦叠翠，滔滔洛河水奔腾不息，这就是充满山水情韵的千年古县----卢氏县。
　　这是一个朴实无华的团队，地处偏远却甘于扎根山区做奉献，条件艰苦却勇于迎难而上谋发展，用信念绽放文明花朵，用忠诚守护一片蓝天，这就是年轻而充满活力的卢氏县环保局。
　　整洁、优美的办公环境；热情礼貌的公务人员；井然有序的工作秩序；内容丰富的宣传画廊、形式多样的文化生活……走进卢氏县环保局，处处洋溢着文明、健康、向上的气象。这就是该局在文明创建新风中，描绘出的一幅幅和谐生动的美丽画卷。文明创建唱大风，绿色情怀铸精魂。美丽的洛河之滨，这朵精神文明建设的灿烂奇葩，卓然绽放，辉映着千年古县城。
　　【推出片头】文明创建唱大风 绿色情怀铸精魂——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼卢氏县环保局成立于1993年4月，是对全县环境保护工作实施统一监督管理的政府职能部门，承担着环保审批、污染防治、生态保护、环境监测、污染减排、环境监督管理等主要工作职责。全局内设6个股室，下设4个事业单位，共有干部职工98人，其中：领导班子成员5人，党员45人，大专以上文化87人，初级以上职称42人，中级以上职称10人。
　　近年来，卢氏环保局始终把创建文明单位作为全局工作的重中之重，以省级文明单位创建为抓手，积极贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕“创文明单位，树环保形象，服务经济发展”的文明创建主题，以“把责任写在蓝天，把绿色留给大地，把文明送给人民”为创建目标，全局干部职工以智慧和勤奋播种文明，以执著、豪情拼搏奋斗，各项工作取得了显著成绩。先后评为市县文明单位，获得了全省“十一五环保工作”先进集体；全市“五一劳动奖”和全市环保系统目标完成先进单位；获得县政府通令嘉奖和县宣传思想暨精神文明建设、万名干部进农家先进单位；连续多年获得全县“综合工作、安全生产、节能减排、扶贫、工会、计划生育、平安建设、信访稳定、党务、党风廉政建设”等工作先进单位荣誉称号，多次被县委、县政府评为突出贡献单位，实现了文明创建满堂红。
　　【推出片花1】四个到位 确保创建力度精神文明创建活动是一个浩大的系统工程，需要全局上下广泛参与。为此卢氏环保局从四个方面着手，确保创建工作强力推进。
　　领导重视，部署到位。成立了以局长为组长，班子成员为副组长，股室和二级机构负责人为成员的创建省级文明单位工作领导小组，切实构建了一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能股室重点抓，相关股室协作抓，全局上下共同抓的创建机制，全面形成了“上下联动，人人参与，齐抓共管”的创建格局，确保了省级文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施的规范运作。
　　全员参与、宣传到位。开辟文明创建宣传专栏，营造浓厚的创建舆论氛围；坚持开展创建文明单位宣传月、宣传周系列活动；开展文明创建征文活动，人人书写创建决心书和心得体会。通过广泛深入持久的宣传，充分调动了所有干部职工参与创建活动的积极性和主动性。
　　细化目标，责任到位。制定了高标准、切实可行的创建工作方案和工作意见，通过召开专题动员大会，签订了创建目标责任书，将创建工作任务分解到各科室，人人心中有目标，肩上有责任，实施目标考核，严格兑现奖惩，形成干事创业的合力。
　　强化督查，落实到位。局创建领导小组坚持每月一检查，季度一督查，半年一考核，年终总评比，并定期对重点科室和重点工作进行专项督查，确保创建工作各项措施落到实处，将文明单位创建工作贯穿于环保工作的全过程。
　　【推出片花2】三项建设 夯实创建基础卢氏环保局始终把文明创建作为素质工程来抓，深入推进环境建设、队伍建设和职能建设，不断夯实文明单位创建的基础。
　　加强环境建设，旧貌焕然一新。投入600余万元，新建环保办公大楼，并进行美化绿化和亮化，彻底结束了租房办公的历史，从根本上改善了办公环境；投入10万余元，添置乒乓球台、羽毛球、跑步机等健身器材和卡拉OK音响等文体设施，设立了职工图书室，收藏各类书籍3000余册，为职工开展文体活动和业务学习创建了物质条件。积极营造浓厚的文化氛围，在楼道、办公室、会议室悬挂以廉政、文明为主题的书画作品及警示语，既起到了美观装饰作用，也让职工在高雅艺术享受中得到了启示教育。在大厅内设置了电子屏、公开栏、导示图等设施，配备了门岗服务工作接待人员，创造了良好的办公环境和对外服务窗口环境。
　　强化队伍建设，提升职工素质。一是加强班子建设，发挥核心作用：强化“中心组”学习制度，组织班子成员分批（期）到省市业务部门进行岗位培训和党校培训，提高驾驶领导班子的能力；完善领导班子决策程序和机制，健全党内民主生活会制度；坚持例会制度，随时研究解决工作中存在的困难和问题。在班子求实、务实工作作风的带动下，全局上下人人思进，人人思干，求实务实蔚然成风，局党总支连续三年被县委评为先进党总支。二是强化素质建设，增强团队能力：坚持每周五的政治理论学习日制度，强化政治理论学习和文明道德修养；通过“请进来”和“走出去”等方式积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等学习和宣传活动，大力弘扬公民道德基本规范；积极搞好岗位练兵活动，大力提高干部职工业务水平和执法水平。三是强化作风建设，提高服务意识：积极开展廉政建设和效能建设活动，在全县行风评议中始终位列县直部门前列，其下属的卢氏县环境监察大队多年始终保持着“全省群众满意基层站所”的称号；大力提倡使用文明用语，规范办公室设施，严格办公秩序，严肃办公纪律，搞好承诺服务，彻底解决“庸懒散软”等问题，全局上下形成了开拓创新，奋勇争先，明争暗赛的良好氛围和干事创业追赶跨越的工作氛围。四是狠抓廉政建设教育，提高职工政治文明水平：建立健全《党风廉政建设责任制》，开展了股室和重点岗位的廉政风险预警防范体系，深入开展“清风伴我行”廉政文化进万家活动，提高了党员干部的党性观念和廉洁意识。
　　加强职能建设，服务经济发展。卢氏环保局始终把环保工作与省级文明单位创建活动有机结合，通过深化环保工作职能，凸显文明创建业绩，精神文明建设清香满园，业务工作蒸蒸日上：先后对62家涉重金属和存在环境隐患的企业实施了环境综合整治，重金属污染防治取得新突破；多措并举，标本兼治，综合治理，重点流域区域行业环境综合整治活动初见成效，整体环境质量位居全市首位；大力推进农村环境整治项目的实施，农村环保工作实效显著；环保治污设施日趋完善，环境管理日益加强，卢氏生态环境保护的物质手段日新月异；生态创建深入开展，创建国家生态乡镇1个，省级生态乡镇9个，省级生态村38个，市级生态村64个，率先在全市提出创建“国家级生态县”的宏伟目标，全方位加快全县生态文明建设，打造天蓝水碧青山绿地，建设生态宜居美丽新山城。环境保护工作与精神文明创建活动相互融合，相得益彰，交相辉映，同步发展！
　　【推出片花3】六大工程 深化创建内涵在创建省级文明单位工作中，卢氏环保局不断深化文明细胞建设，深入实施“六大系列工程”，丰富创新活动载体，提升创建文明能力，精神文明创建内涵不断拓展、日益深化。
　　一、“书香工程”芬芳四溢。大兴调研之风，先后有5人分别在省环境信息和省级报刊及市环境信息发表了论文；广泛开展读书活动，领导率先垂范，职工竞相参与，诵读经典，撰写心得，形成了“多读书读好书”和“书香环保”的良好氛围，为加快学习型机关建设做出了表率。
　　二、“道德工程”春风化雨。认真开展学习道德模范人物和身边好人活动，组织职工观看“中国好人榜”和全国道德模范人物及河南省道德模范人物纪录片，邀请卢氏籍的身边道德模范人物 闫咏雪、黄克斌、张斌、马士友做客我局演讲传递身边好人的先进事迹，发挥道德正能量；积极开展我身边道德模范评选活动，通过民主推进和班子会研究，产生了“爱岗敬业”“助人为乐”“孝老爱亲”模范各1名，树立模范标杆，用身边人教育职工。
　　认真开展了文明有礼河南人活动，制定了文明有礼培育实施方案和考核办法，制作遵德守礼提示牌30余块，大力规范职工文明有力行为；积极开展文明旅游、文明上网、文明交通活动，组织职工集体签字，公开承诺，切实做文明有礼河南人。
　　积极开展“我们的节日”和道德经典诵读活动，在新春佳节，局领导先后到瓦窑沟乡龙泉坪村扶贫村贫困户、局下派的3名驻村第一书记、朱阳关供销社下岗职工和我局特困职工家中进行慰问，送去过节物品和过冬物品；在元宵节，开展了职工文体比赛活动，同时，参加了县举办的“元宵节”大型灯展活动，利用灯展宣传环保，传播文明；在清明节，开展卢氏烈士陵园扫墓，敬献花圈和瞻仰烈士活动，激发职工爱国激情；在端午节，开展了机关卫生大扫除和诵读经典活动，净化环境，重温经典；在中秋节，开展关注孤寡老人活动，到扶贫村看望孤寡老人，给老人送月饼，打扫卫生，丰实了每个节日的民族传统文化内涵和主题。
　　按“六个一”流程开办“道德大讲堂”活动。用浓郁的文化氛围和高标准的技术手段打造高起点、高水平道德讲堂；规范道德讲堂内容，按唱好人歌，学模范（讲故事），诵经典，发善心，送吉祥，自我反省等“六个一”流程规范开办；用“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教育身边人”的形式，引导大家“积小善为大善，积小德为大德”，在潜移默化中提升文明素质，感悟道德理念，把原讲座变成互动型讲堂；已经连续开办的六期道德大讲堂，突出传承文明、孝老爱亲、敬业奉献、助人为乐等主题，主持人、主讲人、身边群众都是环保局普通职工，每次活动内容紧凑，形式多样，职工积极参与，氛围浓厚，效果突出，多次受到县文明办领导的肯定，并被树立为全县道德大讲堂的楷模。
　　三、“服务工程”助推发展。实行为企业、为服务对象优质服务公开承诺责任制，明确服务对象、范围、内容和限办时间，并以专栏形式公布于众；制定了为企业服务相关制度，出台优惠政策，优化经济发展环境，为企业健康发展出谋划策；在机关项目服务的股室和县审批大厅内积极开展“文明礼貌待人，诚信服务”为主题的争创文明窗口，争当文明标兵活动，为县域经济发展发挥了环保部门的重要职能作用，多次被县里评为“优化经济发展环境”先进单位。
　　四、“文明工程”花开满园。认真开展了“文明科室”、“文明职工”和“文明家庭”创建活动。共评选了“文明股室”6个，“文明家庭”7个，“文明职工”30名，进行隆重的表彰，切实发挥先进模范带头作用，文明举止蔚然成风，文明之花处处开放。
　　五、“公益工程”传递爱心。积极开展了学雷锋争做“环保卫士”志愿者服务活动，专门注册成立了由32名青年职工组成的“环保卫士”志愿服务队，在“苏地生态花园小区”设立文明使者志愿服务站， 积极开展“清洁家园”、“平安建设”、“文明交通”、“消防安全”、关爱“弱势群体”等志愿者服务活动；参与省级卫生县城创建活动，主动到大街上清扫垃圾，清理小广告；在春节前夕，积极开展红红火火过大年送温暖志愿者服务活动，为朱阳关供销社5名下岗职工送去对联、鞭炮、大肉和米面油，张贴对联，开展谈心活动。在六一节前夕，到县城“小清华学校”的留守儿童中，送校服、体育器材、座谈、未成年人道德教育等活动；积极开展文明城市建设活动。先后参加了县举办的“6.5”世界环境日宣传，“安全生产月宣传”“平安建设宣传”，为咨询者耐心讲解，共同参与文明城市建设。
　　走进狮子坪乡颜子河村开展“结对帮扶，共建文明”活动，帮助村民清洁家园，修建垃圾池，购买垃圾箱，规范村道两旁杂物和食用菌有序堆放，为该村争取“以奖代补资金”12万元，加大该村生态建设力度；为该村制定了村规民约，帮建了图书室和道德讲堂，制作了大型宣传版面，形成了文明村建设的浓厚氛围；开展了“好媳妇”“好婆婆”和“文明卫生户”评选活动，共评出“好媳妇”10名，“好婆婆”10名，“文明卫生户”20户，并进行了隆重的表彰；开展科技、文化、卫生“三下乡”活动，发放宣传资料，组织医疗专家到村为群众进行义诊，指导该村群众依靠科技发家致富。
　　积极开展履行社会责任活动。在春节前到原瓦窑沟乡龙泉坪扶贫村为贫困户送棉衣350件，棉被20件，米面油 30件，现金2000元；组织职工在“金秋助学”中捐款4200元，单位捐资2000元，资助贫困学生，其中为扶贫村的一名孤儿资助1000元用于上学，其他捐资全部用于资助贫困大学生，解决他们的入学难问题；积极开展到贫困村进行结对帮扶，班子成员每人联系10户贫困户，筹集资金2万元支持村架桥，帮助解决群众最关心最迫切的具体问题；积极开展职工关爱活动，局领导深入群众，切实帮助职工解决具体困难，职工生病住院领导看望，对在职和离退休干部职工进行体检，并建立职工健康档案，“三八”妇女节开展女性健康讲座，关爱妇女职工身心健康。
　　六、“节约工程”彰显美德。制定和发放了“勤俭节约、文明餐桌”倡议书，全局干部职工签字承诺，认真践行；教育和引导干部职工从身边小事做起，厉行节约，杜绝浪费；规范接待用餐制度，严格按规定标准接待，勤俭节约，不奢侈，不浪费，人人争当“光盘”族。
　　在实施上述“六大工程”的同时，该局还制订了年度文体活动方案，分阶段分步骤进行实施，有力推进职工文体活动的广泛开展，既强健了干部职工的身体，也陶冶了他们的情操。局乒乓球队、象棋、跳棋爱好小组等文体组织活跃于周末休闲时光；在“元宵节”“三八妇女节” “七一建党节”等重大节日中积极开展棋牌类比赛，球类比赛，拔河比赛，体操和歌咏比赛等活动，凝聚人心；积极参加市县组织的摄影登山比赛等活动，该局职工的摄影作品荣获市环保系统摄影比赛一等奖。
　　创建有阶段，追求无止境。成绩属于过去，未来任重道远。正是在这种广泛而深入的精神文明创建活动中，卢氏环保人发展的思路越来越清晰，步伐越来越坚定，行动越来越务实。他们相信，生活总是垂青乐于奉献勇于创新的人；他们相信，卢氏环保局的明天一定会更加美好。精神文明之花在这里必将永远盛开！