忻州供电分公司是山西省电力公司直属大型一类供电企业，担负着全市的15个县、市、区的供电和忻州电网建设、规划、运行、维护任务。辖15个供电支公司、25个直属单位、8个多经辅业及有关联单位。现有职工3034人，直接的服务客户79.6万户；固定的资产原值50.75亿元，年售电量近70亿千瓦时。
    忻州供电分公司工会委员会成立于1965年10月，现有专职干部6名，兼职干部39名，所属基层工会35个，工会小组268个，会员人数占职工总数的100%。近年来，在上级工会和公司党委的正确的领导下，紧紧的围绕企业安全生产、经营管理中心工作，唱响“咱们工人有力量，咱们工会有作为”的主旋律，大力推进企业民主管理进程，积极开展形式多样的劳动竞赛，致力维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系，促进了企业又好又快发展。2009年被山西省总工会授予“十佳基层工会组织”荣誉称号，并多次被上级工会命名为“先进基层工会”和“模范职工之家”。
完善民主制度  强化民主监督
促进企业健康发展
　　　　作为职代会的常设工作机构，坚持每年组织召开一次职工代表大会，与会代表充分行使民主权利，认真审议经理工作报告、职代会工作报告、财务预决算报告等事关企业发展和职工切身利益的决策性文件；对企业生产经营、职工福利等方面的重大决策进行表决；对分公司机关工作作风进行民主评议；对分公司的发展规划提出建议和意见。为企业发展起到了积极地推动作用。分公司职代会被省总工会命名为“五星级”职代会。
　　　　不断加大企务公开力度，明确企务公开的时效、内容、形式、程序、原则和标准，利用企务公开栏、局域网、会议、文件等多种形式公开复退军人安置、干部调整、业扩报装等内容，提高了企业管理的透明度，维护了职工的知情权。顺利通过了企务公开ISO9000质量认证。
围绕生产经营  深化建功立业
促进企业快速发展
　　　　开展“工人先锋号”创建活动，有效促进分公司各项工作的圆满完成。制定《忻州供电分公司创建工人先锋号实施方案》和考评细则，建立党委领导，行政配合、工会主抓，全体职工积极参与的工作机制。在企业的各项生产经营活动中，“工人先锋号”都发挥了重要作用，促进了分公司各项任务的圆满完成。在创建活动中，忻州500千伏变电站获得全国“工人先锋号”光荣称号。
　　　　开展“安康杯”竞赛活动，有效地促进了企业的安全生产。建立三级防护体系和群众监督三级网络，实现安全生产制度化、规范化、标准化；不断完善机制，强化安全意识，每年对管理部门和一线人员进行电业安全规程集中培训和考试，提高风险防范能力；加强安全监督，改善作业环境，实行现场作业专人监护制度，避免了事故的发生；开展安全宣传，营造良好氛围，使企业的安全理念逐步融入到各项工作中。公司的安全生产水平稳步提高，截止2010年7月底，公司的安全记录达到2330天，创历史最好水平，连续4年荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”称号。
　　　　开展经济技术创新活动，有效发挥了工人阶级主力军作用。举办“强素质、比技能、当先锋、做贡献”技术比武，展示职工技能，展现职工风采。客户服务中心职工要改琴等3名同志荣获由省总工会举办的第二届女职工职业技能大赛“95598”女值长竞赛个人第一名和团体第三名的好成绩。开展以“党的建设、企业文化建设、队伍建设”和“晋级、晋段、晋升”为主题的合理化建议活动，提建议人数达1531人，收到1392条，采纳370条，推广运用163条。为企业快速发展起到了积极的推动作用。
加强思想教育  培育精品文化
促进企业文明发展
　　　　按照公司党委统一安排，组织职工认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神，中国工会十五大精神，开展了以爱国主义、集体主义、社会主义为主要内容的教育活动，引导职工树立正确的政治方向。
　　　通过举办征文比赛、演讲比赛、劳模座谈会、先进事迹报告会，开展向劳模学习活动，大力弘扬忠诚企业、无私奉献精神，培育职工立足本职，爱岗敬业，争做贡献的工作理念。运用寓教于学，寓教于乐的方法，组织各种形式的文体宣教活动。开展以“与祖国同行、为忻电争光”为主题的国庆60周年庆祝活动，举办“培养高雅情趣、营造和谐氛围”第二届职工文体艺术节，参与人数达到了5500余人次。积极参加上级工会组织开展的各类文化活动，激发了广大职工奋发进取、勇攀高峰的热情，增强了企业凝聚力和向心力，唱响了爱祖国、爱企业、爱岗位的时代主旋律。
关心爱护职工  共建温馨家园
促进企业和谐发展
　　　　大力推进平等协商和集体合同制度。公司于1997年推行平等协商和集体合同制度，在集体合同的起草过程中，工会充分征求各方面的意见，使合同文本所列条款更加科学合理。在平等协商和集体合同制度的履行过程中，坚持每半年对履约情况进行一次检查，每一年进行一次平等协商，每3年进一次合同的续签，使平等协商和集体合同制度在企业的发展中发挥了积极的推动作用。
　　　　为了进一步保护职工的合法权益，按照上级工会要求，又签订了劳动安全卫生专项集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同，切合实际地维护了职工的各项权益，同时也使企业的整体利益得到有效维护。
　　　　积极开展送温暖、献爱心活动。在春节期间，组织开展“迎新春、送温暖”活动，走访慰问困难职工、重病职工、离退休职工和劳动模范；在春检和迎峰度夏等重点工作现场，向奋战在一线的全体员工送去关爱。一年一度的职工体检工作坚持多年，为职工及时防治疾病提供了可靠依据。
　　　　开展了“博爱一日捐”和“送温暖、献爱心”捐助活动，在公司工会的积极组织下，广大职工纷纷伸出爱心之手，向灾区同胞、向社会困难人群、向公司困难职工捐款捐物，献上了忻电人的一片爱心。
　　　　开办《爱心小超市》。在公司与职工之间架起了互信、互爱的连心桥，营造了企业关爱员工，员工关心企业的良好氛围。
加强自身建设  履行工会职能
打造一流工作团队
　　　在“咱们工人有力量，咱们工会有作为”旗帜引领下，工会以“务实、高效、创新，自律、和谐、发展”为工作指南，不断加强自身建设，制定并下发了《忻州供电分公司工会工作标准化建设竞赛考核办法》，进一步规范了公司及所属各单位的工会工作，并加大了检查考核力度，使公司工会工作的整体水平明显提高。
　　　聘请省总干校的教授进行理论业务知识的辅导和培训，组织工会干部到兄弟单位参观考察工会工作，逐步提高工会干部的自身素质和业务能力。
　　　根据《中国工会章程》和《工会法》有关规定，召开工会会员代表大会，按要求进行各级工会组织的换届选举，健全了工会组织机构，为工会工作的有效开展奠定了坚实的基础。
　　　
　　　新的征程，赋予工会新的使命。
　　　　有上级工会的指引，有公司党委的领导，忻州供电分公司工会有信心建成服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织。一定会团结动员广大职工为建设坚强统一智能电网、实现“一强三优”现代公司建功立业。